5种机制拓宽女工维权渠道

黑龙江省鹤岗市新华农场女职工委员会把维护女职工合法权益作为女工工作的天职,在突出维权重点、创新维权机制、拓展维权渠道上,建立5种机制,使女职工权益得到有效保护。五种机制是:创新工作机制。建立了“一线一日一站一箱”维权机制,即,一线:开通热线电话;一日:来访接待日;一     

社会经济变迁下的女性——以20世纪二三十年代长三角地区的工业化为背景

民国时期的工业化促进了长三角地区的社会变迁,商品化的家庭手工业生产逐渐没落,工厂的设立吸引着乡村女性进入大机器工业中。这种社会变迁改变了女性的社会角色,也提高了女性的社会地位;同时,女性在大机器工业化下的生存,亦面临着种种严峻的挑战。     

精湛技艺造就管理“神功”——记拥有高级技师头衔的采油女工束滨霞

辽河油田地处渤海之滨,是我国第三大油田。束滨霞,辽河石油勘探局欢喜岭采油厂采油一大队102队33号站站长,采油高级技师。束滨霞身高一米六左右,体态略显发福,脸庞黝黑,面相看着比实际年龄要大一些。这是24年野外作业风     

浅谈如何做好新形势下的女职工作

企业发展日新月异,人们的价值取向、行为方式潜移默化的转变,新时期下对女工工作也有了新的要求。本文将从掌握思想动态、提升女工素质、保护女工权益等方面论述如何开展女工工作,发挥好女工在企业发展中的作用,维护好女工的合法权益。     

法是职场“守护神”

一、似曾相识的故事这是一名普通外来女工的故事,她叫杜娟,生前在位于深圳龙岗的福群集团辖下工厂打工。家乡在河南省驻马店市确山县,是国家级贫困县,高中毕业就南下打工,每天工作11个小时,收入随着最低工资标准的提高而提高。     

给生活加点糖

初冬的清晨,寒风劲吹。又是步履匆匆,早早来到教室,又是纤维质感的白纸,又是密密匝匝的文字与符号。     

对工会女工工作创新的研究

思想政治工作作为企业和单位不断发展的关键,在整个单位的运营过程中发挥着不容忽视的作用。而工会队伍建设作为我国各企业、单位思想政治建设工作的重要组成部分,直接关系到企业单位的建设发展。工会女工工作是工会整个工作和活动的核心,在工会工作中发挥着联络和协调的重要作用。目前,我国工会女工工作运行机制中存在着诸多问题,严重影响着工会各项工作的顺利开展。这就要求必须采取科学合理的措施,不断加强工会女工工作的创新,完善工会队伍建设,从而促进工会组织的健康发展。本文主要针对工会女工工作的创新进行了研究,分析了工会女工工作中存在的问题,阐述了工会女工工作创新的原则,并对工会女工工作创新的具体战略措施进行了探讨。     

在企业发展中工会女工工作探究

在企业发展的新形势下,工会应该切实履行相应的基本维护职能,在政治层面上保障女工在企业工作中主人翁地位的实现,尽一切可能来激发女工的工作热情,最大限度地组织积极投身到企业的改革以及发展中,同时切实地为女工办实事,努力为女工排忧解难,为社会主义和谐社会的有效构建添砖加瓦,让女工的价值真正显现出来,使其沐浴到和谐社会的温暖阳光。同时,我们知道工会中的女工委员会可以说是企业与女工群众进行联系的纽带与桥梁,随着企业的发展,改革也越来越深入,在女工工作中出现了一些新问题新情况。本文就在企业发展中的女工工作进行了探究。     

论女工工作的五大关系

随着我国现代化建设进程的加快,妇女发展面临着诸多问题。由于历史及传统观念的束缚,妇女在社会经济、政治、文化等领域中总体上仍处于弱势地位,相对于男性面临着更多的挑战和困难,尤其是＂男尊女卑＂思想依然比较严重,阻碍着妇女自身自我意识的觉醒和对发展的追求,妇女在法律上的平等地位在现实生活中还得不到真正实现。     

适应新形势，全面提高女职工综合素质

针对当下女工现状,提出了目前女职工综合素质存在的主要问题,并针对所提出问题,从深入需求调研分析,强化培训教育,建立完善机制三个方面,给出了切实可行的对策和建议。