工会女工工作创新

随着改革发展的不断深入和社会转型,如何服务妇女的合理需求,有效整合资源,创新开放式的妇女工作格局,促进妇女与经济社会的全面发展,是工会女工工作面临的重要课题。特别在供电企业,一方面,经过几十年的运行与发展,供电企业为国家、社会、老百姓以及改革发展做出了积极贡献;另一方面女性员工约占职工总数的四分之一,充分调动好们的积极性、创造性,不断提高她们的整体素质,切实维护她们的合法权益和特殊利益,是建设“一强三优”现代公司的需要,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。     

浅谈当前财务结算单位如何加强女工工作

构建和谐社会,促进单位健康发展,需要人尽其责、各尽其力.文章就在当前财务结算单位中如何发挥"半边天"的作用即如何加强女工工作进行了思考,并提出了一系列建议以供参考.     

浅议如何提高女工整体素质

广大女职工是我国社会主义现代化建设的中坚和骨干力量,是推动我国经济和社会发展,振兴中华的基础.在激烈变化的社会面前,企业对女职工的素质要求也更新更高.因此广大女职工必须具备应对"优胜劣汰、适者生存"规律下所有风险和挑战的相应知识.     

加强女工组织建设,维护女工合法权益

根据全国总工会女职工委员会的工作指导意见,工会应当以加强女职工组织建设为重点,加强项目运作、强化品牌效应,最大限度地满足广大女职工的需求.文章对如何加强女工组织建设,维护女工的合法权益进行了详细探讨.     

浅议如何加强煤矿企业女工家属安全协管工作

安全是煤矿企业的"天"字号工程,对煤矿企业发展起着至关重要的作用.煤矿企业的女工家属组织应协助行政抓安全,把安全协管工作放在工作的首位,坚持狠狠抓不动摇,在创建本质安全型企业活动中发挥积极作用.     

城市外来女工体育健身活动现状及发展对策研究——以宁波市为例

运用问卷调查、文献资料和数理统计等方法,针对目前宁波市外来女工体育健身的现状,对影响她们参与健身活动的因素进行分析,总结出制约女工参与体育锻炼的主要因素：外来女工健身意识不强;工作强度大闲暇时间少;外来女工单位领导和社会对女工健身关注度不高;外来女工健身技能水平普遍较低又缺乏科学健身指导等,在此基础上提出相关的意见和建议。     

钢城有个“吴天祥”

一个退休女工应该是一种什么样的活法？她在退休后的23年里,连续两届当选青山区党代会、人代会、妇代会代表,4次被武汉市、12次被青山区授予优秀共产党员称号,3次被评为青山区学雷锋积极分子,2次被评为见义勇为个人。打开她床下不起眼的纸箱,里面竟悄无声息地藏着100多本荣誉证书!这算不算是人生的奇迹？创造这个奇迹的,就是武钢铁合金厂的退休女工董淑华。     

本源的快乐

某喜剧大师去找心理医生求诊,说他不快乐。心理医生劝告他,去看某喜剧大师的表演吧,他会让你快乐。喜剧大师说,我就是他。我送给观众快乐,但那只是我的工作。快乐是他们的,我不快乐。这件事对心理医生触动很大,他弄不清楚快乐是谁的,于是也开始忧郁。心理医生去找喜剧大师,说我也不快乐了。     

对做好女工工作的几点思考

女工队伍是一个活跃的群体,如何做好女工工作,发挥女工的聪明才智,是女工组织和女工干部的职责。本文将从全方位为女工搭建平台、突出女工工作基本职责、加强女工干部自身建设3个方面论述如何做好女工工作,组织女工在企业发展中发挥更大作用,维护女工权益、提升女工素质。