2012年度“美丽回眸”——中国女性形象工程成果巡展在西安举办

【本刊记者报道】内修内悟展优雅,妆容礼仪助美丽,8月24日下午,由全国心系系列活动组主办,西安市总工会承办,爱心企业资生堂丽源化妆品有限公司支持的2012年度"美丽回眸"中国女性形象工程成果巡展西安站宣传活动开展,成为继郑州、天津、泉州、昆明之后的第五站。全国心系系列活动组委会负责人,西安市总工会领导,及支持单位资生堂丽源化妆     

《防暑降温措施管理办法》呈现四大亮点

亮点一:高温条件下对劳动禁忌标定清晰"界线"。如日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统等疾病,不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位;不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业等。     

带着感情做好新时期女职工工作

做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从     

浅谈如何提高女职工素质

提高广大女职工的综合素质,是企业经济建设与发展的需要,是女职工实现自身进步与发展的需要,是女职工组织服务于女职工的需要。在贯彻落实科学发展观的形势下,本文结合从事女工工作的实践,从制约女工素质提高的因素、女职工素质提高的途径和方法等三个方面探讨。     

如何促进女职工队伍与经济建设同步发展

＂十二五＂时期,是全面建设小康社会的关键期。在工业化、城镇化的加速期和经济社会发展的转型期,如何引导广大女职工以高度的主人翁责任感和使命感,投身到全面建设小康社会的伟大事业中去,在实践中不断实现自身的进步与发展。在全面建设小康社会的进程中,要发挥女职工作用,就必须为女职工争取平等的权利与均等的机会。因此,我们要分析当前女职工队伍的现状,深入思考问题产生的原因,认真研究解决问题的方法,探索女职工工作规律,为实现女职工与经济建设的协调发展,提供理论支持和实践指导。     

省档案局妇女工作委员会成立

3月6日,省档案局召开妇女工作委员会成立暨纪念"三八"妇女节座谈会。省档案局领导班子成员、各部门负责同志以及全体女干部女职工共77人参加会议。省档案局局长谢波、省妇联副主席     

浅析如何提升煤炭企业女职工素质

煤炭企业作为一个高危行业,虽然女职工在职工人数中的比例很小,但女职工在矿井安全生产中却发挥着巨大的作用.因此,对女职工整体素质的要求也越来越高.为此,优化知识和文化结构,提高专业业务技能,提升女职工整体素质,发挥女职工的作用,成为摆在各级女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务.下面就如何提升煤炭企业女职工素质,进行分析探讨.     

女职工保胎算病假还是事假?

李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院检查后,医生建议李小姐休假保胎。随后的几次检查中,医生均开具了建议休假保胎的诊断证明,李小姐每次都将诊断证明交至公司请病假。在李小姐保胎休假3个月后,公司通知她因其法定医疗期已满,所以之后的休假计为事假,事假期间不发放工资。李小姐不理解,自己持有医院开具的病假单,为什么要算休事假?各类假期均有其不同的内涵及法律规定。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需     

河南省普通高校女职工体育健身项目及发展趋势的研究

通过对我省12所普通高校女职工经常参与体育健身活动项目、活动动机及需要层次的分析和研究,指出目前我省普通高校女职工这一特殊健身群体的年龄结构组成,活动项目特点及活动动机发展趋势,又通过对影响该群体健身活动持续性发展的主要因素的分析,针对性地提出了继续开展女职工健身活动的若干建议.     

管理月月谈

幼儿园的各个岗位,活跃着的基本上都是女职工的身影,“二三个女人一台戏”是民间对女同志特点的描述,女同志多的场所是热闹的地点,也是“是非”的起点。如何根据女职工的特点发挥其优势,让她们在各自的岗位上彰显女性的丰采,是众多幼儿园管理者面临的课题。从上世纪九十年代开始,我园工会、妇委会通过开展“巾帼文明岗”的创建活动激发女职工群体的创造活力。