怎样做好单位女职工工作

加强女职工组织建设是做好女职工工作的基础,开展各类活动是做好女职工工作的有效途径,维护女职工权益是做好女职工工作的重要保障     

焦虑情绪的阅读疗法实证研究——以高校女职工育儿焦虑为例

[目的/意义]高校女职工是职场女性的部分缩影，职场女性身兼母亲的角色，意味着大部分女职工在承担工作的同时还承载着孕育生命和教育小孩的使命，承受更多育儿责任和压力，需要面临和处理各类情绪的困扰，其中焦虑情绪和育儿焦虑在她们身上尤为突出。[方法/过程]以育儿焦虑为切入点，初步选取有育儿焦虑的高校女职工，对备选对象使用艾森克情绪稳定性测验作为干预前情绪状况的评定方法，进而确定阅读疗法的相关实验对象，通过设计有针对性的阅读方案，分三个阶段逐步深入展开阅读治疗，辅以各种媒介和方式对实验对象进行全程指导和干预，最后再次通过调查问卷和艾森克情绪稳定性测验评估实验对象的阅读疗效。[结果/结论]检测结果显示，此次阅读疗法是有较好疗效的；焦虑情绪的阅读疗法，需找准切入点，对症下书，治标治本结合，书籍配伍，有主有次，逐步深入阅读治疗。     

如何提高石油企业基层女职工综合素质

石油企业基层女职工是构成基层单位劳动生产力最重要的一支队伍,提高女职工的整体素质、职业技能操作水平,充分发挥半边天的作用,是目前基层单位所要考虑的问题,本文就如何提高石油企业基层女职工的整体素质做一下浅谈的认识.     

企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析

当前阶段,我国人口老龄化趋势严重,加之人口红利的逐渐下降都对社会保障政策的可持续性发展带来了诸多严峻的挑战。在此情况下,延迟退休政策已经成为必需的选择。我国女职工法定退休年龄偏低,然而女性的平均寿命则高于男性。延长劳动者工作年龄,特别是延长女性劳动者退休工作年龄是我国经济发展的一个重要趋势。文章首先简述了企业女职工退休年龄意愿调查的重要性,在对其影响因素进行详细分析的基础上,提出了与之对应的改进措施。     

以人为本 增强凝聚力———省档案局开展纪念“三·八”妇女节活动

春天,万物复苏,到处洋溢着浓浓的生机.在这个踏青的好季节,又一个"三·八"国际劳动妇女节悄然来临!在过去的2009年,我局广大女职工在局领导的大力支持和局妇委会的精心组织下,积极参加省直机关妇工委和省妇联开展的各项活动,大力弘扬"自立、自强、自尊、自爱"精神,充分发挥自己的聪明才智,立足本职工作,发扬巾帼不让须眉的精神风貌,开拓进取,勇于创新,通过不懈的努力,被省直机关妇工委授予2010年省直机关"先进妇委会"称号,为全局工作增添光彩.     

内蒙古档案局召开首届妇女大会并成立妇女委员会

内蒙古自治区档案局(馆)共有女职工52人，占局馆职工总数的40％。为了维护妇女的合法权利，保障妇女的利益不被侵犯，发挥女同志在档案战线上的“半边天”作用，2000年2月22日，内蒙古档案局在三楼会议室召开首届妇女大会，会上全体女同志一致同意成立“内蒙古自治区档案局妇女委员会”，     

数字

98天 国务院法制办21日公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》。规定产假由90天增加到98天，     

落实《集体合同》保障女工权益

安徽省淮北矿业工程建设公司几名女职工正在观看女职工权益保障法律法规宣传牌板。     

九龙矿工会为女职工搭建“三个培训平台”提素质

今年以来,九龙矿工会为了提高女职工整体素质,强力打造九龙特色的女职工队伍,积极搭建三个培训平台,提高了女职工素质。一是搭建女职工大讲堂。在女职工相对集中的6个单位,由本单位、职工、工会点题,建立开放型、流动型职工大讲堂,邀请有关教授讲课,教育女职工树立自尊、自立、自强、自信精神,收到了较好效果。     

江姐故里访“星”记

一部《红岩》,半个世纪以来,影响从未淡化,"江姐"作为其中最生动的代表,她以朴实而崇高的革命情感、无时无刻不在的团队意识、发自内心的为民之心,已成为一种精神的象征而教育着、鼓舞着几代中国人。四川自贡电业局大安电局抄核收班的杨华和她的姐妹们坚持用行动影响着、鼓舞着周围人。