我国导游职业倦怠成因分析

职业倦怠已成为我国导游行业中一个非常普遍的现象，影响着我国旅游业的健康发展。除却个体特征和人口变量外．工作特征、组织管理和其他因素是导游职业倦怠产生的根本原因。对此，应引起有关行政管理部门的高度重视，并获得企业和社会的广泛支持。     

荣宝斋的侯恺时代

“到中国不到琉璃厂，等于没到中国；到琉璃厂不到荣宝斋，等于没到琉璃厂。”这话不是中国导游小姐说的，它是多年来国际文化友人的自觉与共识。在这里，荣宝斋已成为中国书画艺术的代名词，成了中国文化的一个亮丽的风景点。一个企业，特别是一个文化企业能赢得如此巨大的声誉，不仅是一笔财富，更是一项至上的光荣。在对光荣与梦想的追溯中，荣宝斋永远都不会忘记一个名叫侯恺的人，永远都将铭记自己历经35载阴晴花雨的侯恺时代。     

打造电视旅游节目联合舰队

中国旅游业近年来异军突起，已成为举国关注的产业，伴随而来的电视旅游节目也已成为广大电视受众的收视“亮点”。出现了电视旅游节目、旅游栏目、旅游频道，如中央4套《旅行家》，北京台《好山、好水、好心情》，浙江台的周末旅游版，深圳台《山水相约》，广州台的《周末导游》，武汉台的《天涯伴君行》，江苏扬州台的旅游频道。真可谓“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。     

高职院校《模拟导游》课程教学改革探析

在充分调查旅游业对导游人才规格要求的基础上，对导游人才的知识、能力、素质结构作了详细分析，提出了具有高职鲜明特色的《模拟导游》课程改革方案，在课程设置、教学方法、考试方法、师资和实践基地建设等方面明确了改革目标和改革思路，提出了具体的保障措施。     

《导游基础》课教学初探

<导游基础>是旅游从业人员取得导游资格证书的必考科目之一.本文结合作者自己的教学实践和切身体会,介绍了一些教学经验.     

拳打脚踢行天下

近日，人才市场传来消息说，我国出境游高端人才极度匮乏，30万年薪还招不到所需人才。所谓的“出境游高端人才”，主要是指能够承担出境旅游的组团和导游工作的人才，要求懂多种外语，且熟悉旅游行业，对旅游目的地国家的旅游资源和人风俗有一定的了解，能与当地旅行社及所带团队游客进行良好的沟通。我国每年有大量的旅游专业和各种外语专业大中专生毕业。可为何30万年薪还招不到所需人才呢？     

导游英语精准教学的校本实践研究——以扬州旅游商贸学校为例

在"随机通达教学"理论和情境教学理论的支撑下,对导游英语精准教学的两个重要方面——精准教学定位和精准教学实施进行阐述,对导游英语校本课程的开发和项目教学的实施进行举例分析,对保障措施和取得的成绩进行简要概括。     

高职模拟导游课程实践教学现状与对策研究

本文通过对高职院校旅游管理专业学生和教师进行调查,针对目前高职模拟导游课程实践教学存在的设施落后、教材老旧、教学内容实践性不强等问题进行探讨,并提出相应的改进对策。     

探索加强中职导游专业景点讲解课堂训练研究

在国民经济不断提升的过程中,我国的旅游事业飞速发展,这就呈现了旅游行业市场人才紧缺的现象,而中职作为人才培养的摇篮,承担着人才输出的重任,加强中职导游专业景点讲解课堂训练就显得越发重要,对此在本文中笔者将从自身的教学经验出发,结合中职导游专业景点讲解课堂训练现状,提出以下加强中职导游专业景点讲解课堂训练策略。