15万会员背靠工会好维权

本刊讯 从上海市纺织工会了解到，具有工会组织体制创新意义的区域性纺织行业工会建设蓬勃发展，今年在建制、自身规模以及维权机制等方面实现了“三大突破”。     

新时期中国工会改革与发展问题研究

二十一世纪是我国基本实现社会主义现代化,并且也是实现中华民族伟大复兴的历史阶段。社会经济结构和文化价值的巨大变化,使得我国社会生活的各个方面发生了重大转变。特别是在我国构建和谐社会的进程中,工会如何改革不足,发挥优势,为全面建设小康社会作出贡献,是摆在我们面前的重要战略任务。     

对集体合同制度的再认识

集体合同制度是目前绝大多数国家所广泛采用的调整劳资(劳动)关系的一种劳动法律制度。我国劳动立法对集体合同的主体资格、集体合同的法律效力以及违反集体合同的法律责任等具有争议性问题的规定存在着诸多不足之处,需要借鉴国际公约和发达国家的劳动法律加以完善。     

浅议高校民主党派基层组织凝聚力的增强

本文从提高党派成员的思想政治素质、选好党派基层组织负责人、开展丰富多彩的活动以及争取党组织的支持等方面阐述了如何增强高校民主党派基层组织的凝聚力。     

高校工会工作要坚持以人为本的根本理念

以人为本,是科学发展观的基本价值取向,也是贯穿这一科学发展观的灵魂和主线。把以人为本作为开展工会工作的根本理念,是高校工会组织面临的新形势与新任务所要求的,同时也是工会组织全面履行自己的各项职能所必需的。高校工会各项工作要坚持和体现以人为本的根本理念,不断强化人的主体地位的意识,给予广大教职工更多的人文关怀;满腔热情地服务于教职工,努力满足他们在各层次与各方面的需求;认真履行工会组织的维护职能,切实维护广大教职工的合法权益;着眼于促进人的全面发展,不断提升广大教职工的素质。     

在高校工会工作中贯彻“三个代表”的重要思想

江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想，不仅是指导我们党的建设的伟大政治纲领，也是开展中国工运的强大思想武器，为高校工会工作指明了前进方向，提出了更新的要求，也提供了广阔创造空间和奋发有为的活动舞台。高校工会组织要在新的形势下，与时俱进，按“三个代表”的要求审视、研究和开展工作，不断在工作中实践“三个代表”。     

论党在早期工人运动中解决帮会问题的策略

中国共产党成立以后就着手开展工人运动 ,首先遇到的障碍是帮会。由于在工厂、码头、矿山、货栈等有劳苦工人的地方 ,几乎都有帮会的活动 ,又由于帮会在思想上禁锢着工人群众的觉悟 ,在组织上限制着工人群众的自由 ,阻碍工人运动的发展。为此 ,我党制定了一系列妥善处理帮会的策略 ,排除了帮会对工人运动的干扰 ,有力地推动了中国革命。     

探索学教活动的长期机制创建"学习型基层组织"--对农村开展"三个代表"学教活动之后的思考

在全国农村开展的学习“三个代表”的集中学习教育活动现已基本结束，为了使学习“三个代表“的学习和教育活动长期坚持下去，就必须创建“学习型基层组织”，明确其重要性和必要性。各级党委和政府要加强对此项工作的领导，要有足够的人力、财力、物力的投入；要抓落实、检查和考核工作。     

论高校工会维权机制建设

维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。     

我省教育工会探索建立工会干部合法权益保护机制

为响应中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障的精神,我省教育工会着力摸索建立工会干部合法权益保护机制,并从落实工会干部政治待遇、强化工会干部发展权、学习权方面入手,展开了一系列工作。