由小小站台想到的——对年轻干部建立档案职业崇高感的几点思考

<正>冬季一个上班日的清晨,我如同以往,穿过人群快步向公交站台走去。不同以往的是公交站台不再人车拥挤,人们安静地排起了长队,公交车也一辆接一辆有序地进站、出站。一位年龄如同父亲般,穿着金黄的志愿者马甲,头上戴着一顶小红帽,手中拿着一把小红旗的男子,精神饱满地奔忙于站台之中。站台就像这位叔叔的舞台,他手挥着小红旗,像是在指挥一场“交响乐”。此刻,他把自己真挚而又热情的生命全部交付出来,融进了这个小小的站台。满满的崇敬之情油然而生……     

选拔培养年轻干部是一个战略问题——学习邓小平同志有关论述的体会

邓小平同志着眼于党和国家的未来,一贯重视选拔培养中青年干部,已收入邓选及近年的讲话都多次论及这一问题。我们应从党和国家干部的现状、从贯彻党在新时期的基本路线的需要、从反对帝国主义和平演变的图谋和反对资产阶级自由化的战略高度、从适应改革开放的新形势等方面,充分认识选拔培养年轻干部的迫切性、重要性以及所坚持的标准。     

高校年轻干部有效培养的阻抗及途径

全国各高校在培养选拔年轻干部方面进行了一系列的探索，对规范用人行为、形成新的用人机制产生了积极的影响。但是，高校年轻干部的培养选拔总体上仍处于阻抗重重的低效层面和边缘状态。要实现高校年轻干部的有效培养，必须排除其阻抗，建立、完善流畅的有效培养机制。     

制约年轻干部健康成长的内在因素及对策

论述了培养跨世纪年轻干部的重要性和紧迫性 ,针对年轻干部在成长过程中存在的问题 ,提出必须着重抓好理论学习、实践锻炼和教育管理三个基本环节的思路     

在希望的田野上——岳阳市档案局干部队伍建设侧记

"把尘封的往事打开,让历史复制给现在,把现在美好的记忆,真实地保存给未来,把历史的窗户打开,让灿烂的阳光进来,把辉煌的过去照亮,让鲜花盛开在兰台。"在道德讲堂"唱一首歌"的环节里,岳阳市档案局干部职工满怀激情豪迈地唱响了这首以全体档案人真实写照谱就的——《兰台之歌》。     

年轻干部成长过程中的不能承受之重

年轻干部少年得志,意气风发,值得羡慕。但大多数年轻干部的工作和生活,也面临着“成长的烦恼”,在成长过程中有许多不能承受之重。现实生活中的时间、身体、个人问题都不属于自己;网络媒体时代无限地被人关注,处在焦点之中;全面深化改革形势下的某些困惑,让他们倍感从政为官的不易。其实,这份沉重完全可以转化为生命的“压舱石”,让人生之舟行驶得稳健而安全。     

年轻干部要加强学习

从发扬党的优良传统、不断改造主观世界、提高思想政治素质、提高领导水平、成为本职工作的内行等五个方面论述了年轻干部要加强学习的重要性，使加强学习、不断提高自身素质成为年轻干部的自觉行为。     

独立学院年轻干部的培养对策研究

高等院校培养社会主义事业接班人和建设者的基地,作为高校模式之一的独立院校,只有选拔和培养一批高素质的年轻干部,才能为院校健康、稳定、持续地发展打下坚实基础.本文对独立学院年轻干部的培养对策展开探讨.     

年轻干部自修须五字诀

本文通过“精”、“静”、“勤”、“省”、“信”五字来阐述年轻干部自修的方式.     

青年干部政治思想工作建设的探索

年轻干部即将或已经走上领导岗位,正以最活跃最有生气的姿态为所在岗位注入新鲜血液,正以革命化、年轻化、知识化和专业化的标准推进着干部队伍建设步伐,他们是党和人民寄予厚望的生力军。在新形势下,如何做好青年干部的思想政治工作,是一个值得关注和探讨的话题。一、新形势下青年干部政治思想工作面临的挑战1.日益发达的媒体给政治思想工作带来了挑战。当前,报纸、电视、