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论我国运动员人力资本的形成和特征 总被引:13,自引:0,他引:13
何世权 《北京体育大学学报》2004,27(8):1016-1017
通过划分人力资本形成、人力资本自身和人力资本的效果,从形成过程来阐述运动员人力资本的界定,并在此基础上分析了运动员人力资本的产权特征和专业性.提出现阶段必须考虑运动员人力资本的现状,通过产权完善和战略选择处理好运动员人力资本问题. 相似文献
112.
遥远的古代。人们就渴望能够探寻那变幻莫测的大海的奥秘。那蔚蓝色的一切都是那样令人不可捉摸.从而勾起原始人类不可抑制的探求欲望,于是便有人抱着沉重的石头跃身水中以一饱眼福。可是,在当时的技术水平之下.纵使潜泳水平再高的人,只凭人工呼吸最多也只能达20米左右的深度.这对于“滔滔无底”的大海来说,又能达多少分之一呢?人们就是这样怀着一种无比渴望的心情探求着。 相似文献
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文化发展正日益成为综合国力的重要组成部分。 2 1世纪中国文化发展战略应遵循五项原则 ,实施六大战略 :两个效益原则、可持续发展原则、突出特色原则、市场导向原则、系统开发原则以及优先发展战略、跃升发展战略、优势发展战略、精品带动战略、互渗互动战略、人才培养战略 相似文献
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图书馆信息服务发展策略 总被引:9,自引:0,他引:9
文章认为:信息资源的开发利用是信息社会的基本特征,而目前我国在信息资源开发领域尚有许多不足,面对网络环境下的信息服务特点,指出重视专业化人才培养、优化信息资源开发配置、调整产业结构、维护信息安全等,是现阶段我国信息服务领域可持续发展的重要策略。 相似文献
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