中国—东盟跨境体育旅游合作效果评估指标体系与模型构建

中国与东盟历史文化渊源深厚,在体育旅游合作方面具有得天独厚的区位优势。随着“一带一路”倡议的深入推进,跨境体育旅游合作已成为促进体育对外交流合作的重要方式和区域内开放合作的亮点。“一带一路”倡议下,中国—东盟跨境体育旅游合作要实现提质增效,需科学构建跨境体育旅游合作效果评价体系,并开展多维度的综合效果评估,据此提出了多方协同参与的实施路径,以实现跨境体育旅游合作的可持续性。文章基于相关理论研究成果以及国家政策导向,初步建立了中国—东盟跨境体育旅游合作效果评估指标体系,并采用隶属度分析法对其进行分析以形成正式的评估指标体系,在此基础上,运用层次分析法计算权重并构建评估模型。     

"互联网+"时代高师教师信息素养评价研究

开展高师教师信息素养评价研究对于加快建设"引领型、创新型、学习型、专家型"教师队伍具有重要意义,而拥有一套操作性强、符合当代教师专业发展的评价方案是有效测评高师教师信息素养的前提.首先通过专家咨询确定高师教师信息素养的评价指标,然后结合结构方程模型计算各项指标的权重;接着调查山东、陕西、四川、重庆地区的高师教师,采用独...     

三亚市营商环境评价指标体系建立及分析

营商环境评价是优化营商环境的重要基础,要进行准确、客观、公正的评价,必须建立科学的评价指标体系。本文通过对三亚市营商环境指标体系的构建及应用情况进行了分析,就如何优化三亚市营商环境进行了积极的思考。     

创新型城市人力资源评价指标体系的构建

培养创新型人才,已成为国家和民族长远发展的大计。尤其是在创新型城市发展过程中,需要构建起一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。通过激发不同类型人才,使其能具备较强的创新活力和创造潜力,真正意义上地发挥出人才在科技创新中的引领作用,并通过创新人才培养带动经济的发展。     

1+X证书质量综合评价指标体系构建探讨——基于CIPP评价模式的理论框架

1+X证书实施面临着证书选择决策难、绩效管理评估难、过程管理监督难的困境,亟需对1+X证书质量进行评价。文章基于CIPP评价模式的理论框架,构建包含“背景评价、输入评价、过程评价和结果评价”4个维度的1+X证书质量综合评价指标体系,为试点院校科学合理地选择证书提供智力支持,为培训评价组织和试点院校开展绩效自评指明方向,为过程管理监督提供评估标准。     

淮河流域绿色发展水平指标体系构建及评价

绿色发展是实现区域可持续发展的重要内容。立足淮河流域实际,构建淮河流域绿色发展指标体系,分析淮河流域绿色发展动态演进。结果显示：1.2000-2020年,淮河流域整体绿色发展水平不高,且在样本期内呈现出波浪式发展特征;2.区域间绿色发展水平出现明显的空间分异现象;3.徐州、扬州、盐城等地绿色发展水平始终领先,近年来淮南、淮北、随州、漯河等地绿色发展水平有下降趋势。基于上述对淮河流域绿色发展过程中优势和问题的分析,提出了相应的绿色发展政策建议和措施。     

基于能力培养的工商管理专业实践教学探讨

工商管理人才是市场经济发展中需要的重要人才之一,但目前很多本科高校培养的工商管理人才不适合市场的需求,究其原因是学生的能力不符合企业要求.针对目前工商管理专业在核心能力培养上存在着有效性不足的情况,选取核心能力因子,通过问卷的形式对36家企业的高层管理人员、人力资源主管进行调查,采用因子分析方法确定核心能力的权重,构建...     

大学生“慢就业”精准帮扶工作考核评价指标体系构建

文章基于概念界定,首先论述了大学生“慢就业”精准帮扶工作考核评价指标体系模型的构建,然后说明了大学生“慢就业”精准帮扶工作考核评价指标体系的运作方法,最后阐述了本研究的结论、局限及未来研究方向。     

非煤矿山高质量发展指标体系构建研究

围绕非煤矿山的勘探、建设、生产、闭坑以及矿区社区建设等活动,从矿区环境低碳化、开采方式智慧化、资源利用高效化、经营管理数字化以及矿区社区和谐化五个方面确定非煤矿山高质量发展指标体系,根据构建的指标体系,选取样本进行实证分析,确定非煤矿山高质量发展最具影响力指标,从政府和企业两方面提出对策建议,并建立高质量发展监测机制,以更好地促进非煤矿山高质量发展。     

职业篮球联赛线上观众满意度评价指标体系的构建

以通过网络媒体观看过职业篮球联赛的观众为调查对象,采用文献资料法、德尔菲法、数理统计法和层次分析法等方法系统构建出涵盖5个一级指标、11个二级指标和39个三级指标的职业篮球联赛线上观众满意度综合评价体系。