对报纸发行量的思考

报纸的发行量是报纸质量、实力、影响力等诸多方面的重要体现.为了发行量,各报社都采取了很多不同的措施和手段.有的认为发行量过大影响经济效益而适度控制;有的是想不断超越自我和别人,但底气不足;有的是"吃不到葡萄说葡萄酸",明明是发行量上不去还美其名日不想上,自找台阶下;有的不择手段、挖空心思,甚至弄虚作假虚报发行量.因此,报纸发行量不知给报社的发行人员、经营人员、办报人员带来了多少喜和忧.     

编辑人员积极乐观的情感体验

编辑人员常年辛勤地工作着,从组稿、选稿、改稿到标题制作、撰写言论、安排版面,无不浸透着自己的心血.笔者在从事多年的编辑工作中深切感受到:编辑工作的成就与平庸,除了体现出编辑自身的知识结构和文化素养外,促使读者的心理产生积极的效应和情感共鸣的重要因素,是编辑自身的心理素质和良好的情感状态.     

档案馆管理模式的新探索

1档案馆人本管理的定位 档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标．     

解读档案人的四大误区

档案人必须重新审视自己职业的价值和职业行为规范,努力克服自身职业价值认识的误区,从自身思想上、行为上找差距,以自己的智慧和勇气为档案事业的健康发展作出应有的贡献。     

高职院校图书馆的人员结构及其调适

“见物不见人”已成为严重制约高职院校图书馆全面、深入发展的桎梏。文章结合高职的特点和馆员的现状，从心源视角论述了确立图书馆员职业志向的“三喜”原则，从多元学识、层次能力和个性角色三方面提出了高职图书馆的人员结构需求，并探讨了引进急需人才、整合分流现有人员等优化人员结构的调适措施。     

改进新闻教学的思考

2005年5月，《北京青年报》招聘20名记者和行政人员，应聘者高达5811人。经过年龄（30岁以内）和学历（大学本科以上）的筛选，共有2684人参加笔试，616人获复试资格。此举反映了目前媒体招聘的一般特点：竞争激烈，强调学历，重在考察应聘者综合素质。对新闻系毕业生而言，这意味着专业优势减弱，求职难度加大。笔者曾于2004年5月亲临过在北京天坛举行的全国传媒招聘会，意在观察媒体的用人要求和高校新闻教学之间的差距。在这次招聘会上，几乎所有的用人单位都打出“要有两年以上新闻从业经验”的要求。     

我省举办全省档案行政执法人员培训班

2006年4月7日至9日，在美丽的滇池之畔，省档案局举办了全省档案行政执法人员培训班。此次培训的主要内容是：法律、法规相关知识、档案行政执法责任制主要任务和内容。     

编辑与策划

“新闻策划”作为一个高频率使用的词汇和操作方法已经广泛受到新闻界同行的关注和青睐。所谓新闻策划是指编采人员对新闻业务活动进行有创意的谋划与设计以便更好地配置与运用新闻资源,办出特色,取得最佳社会效益的新闻活动。那么,作为报纸的编辑,他们在策划中起的作用如何呢?     

如何提高报纸广告人员的整体素质

报社的主要任务是办报,同时要狠抓经营管理,增强报社的经济实力,用坚实的经济基础为办好报纸提供可靠的保障。在报社的整个经营管理中,广告经营是重头戏,起着举足轻重的作用。所以,如何提高广告人员的整体素质,使之成为报社经营的主力军,就显得尤为重要。广告人员要有较好的广告意识、良好的心理素质和较强的工作能力广告是一门实践性很强的工作,涉及的学科门类较多,知识面较宽,这就要求广告人员需要有较丰富的多种文化知识、开阔的思维和超前的意识。广告意识是广告实践在人们思想中的反映,由感性认识上升到理性认识,用以指导广告行为,它包…     

财务管理体制的创新与完善

财务管理是高等院校管理工作的重要组成部分，是高等院校资金筹集、调拨、使用、结算、分配、监督、效益考核等工作的总称。它直接影响高校的教学、科研和其他工作。随着高等院校办学自主权的扩大，资金来源多元化，资金运用多样化，高等院校财务管理工作出现了许多前所未有的问题。特别是近年来，部分高校财务管理混乱、经济案件不断增多，究其原因，除相关人员职业道德败坏外，笔认为，有关单位制度不健全是导致相关人员有机可乘的关键。要遏制或减少这类现象的发生，需要我们认真研究并采取相应对策，建立健全和完善高校内部财务管理制度。