人员素质的提高是党务机关工作模式改造的关键

要改造党务机关工作模式,首先要提高工作人员素质,克服思想上的懒惰、守旧,学会创造性思维。强调调查研究,提高工作素养和工作能力。     

建设“创新型”机关 推动科协事业持续发展

沈阳市科协充分发挥党员干部的积极性、创造性，不断增强机关工作的生机和活力，把贯彻科学发展观、推动科协工作创新作为一项重要工作，实施3大创新举措打造“创新型”机关，力促市科协干部队伍思想解放，市科协事业创新发展。     

贵定县机关幼儿园掠影

贵定县机关幼儿园建于1985年,座落存美丽的麦溪河畔,位于县城北部。历经二十七年风雨历程,现已成为贵定县规模较大的一所重点公办幼儿园,全园有教职工50名,     

“给生源分等级”只会加剧教育不公

广州市开发区第一幼儿园在今年招生时,将生源划分成7个等级,优先招收政府机关单位、港澳籍及外籍人员以及开发区驻区单位在编人员子女,个体经营户、购房户等居民子女视情况酌情招收。幼儿园称,该招生依据是教育局下发的相关文件。（9月27日《新快报》）     

加强政治机关建设的几点思考

政治机关在履行我军历史使命中肩负着重大责任,因而它必须适应新形势,树立谋求政治工作发展的思想观念,着力提高政治机关干部队伍的能力素质,不断增强工作指导的科学性有效性,加快推进政治机关信息化建设.     

高校后勤机关综合科室职能浅析

经过十多年的快速发展,我国高校规模迅速扩大,经对155所高校的调查统计:在办学规模上,学生人数在1万人至2万人的院校占41.94%,2万人以上的院校占45.16%,1万人以下的院校仅占12.91%。i[1]迅速增长的学校规模,给高校后勤服务保障带来巨大压力,面对新的形势,高等院校后勤社会化改革适时启动,在扩大后勤服务规模的同时,在实践的基础上不断创新管理模式,因校制宜地选择各自的后勤管理模式,在上述155所高校中,"小机关、大实体"占21.94%,"小机关、多实体"占33.55%,"小机关、无实体"占9.68%,"无机关、大实体"占5.81%,"一校多制"占24.52%,也有部分学校强强联合成立了区域后勤集团占4.52%。ii[2]直接设立后勤小机关管理模式的高校占总数的65.17%,后勤机关管     

机关事业单位绩效考核存在的问题与对策研究

绩效考核是机关事业单位人力资源管理的一项重要内容,文章从目前机关事业单位绩效考核存在的问题入手,分析了存在问题的原因,并提出完善绩效考核制度的一些思路。     

抱有一颗平常心

2002年8月，我作为一名34岁的大龄考生，参加了云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市公开招考国家机关工作人员录用考试。在我所报考的岗位中，共有108名考生参与角逐。在首轮笔试中，我以笔试163．5分(满分250分)的成绩，名列该岗位考生第二名，进入了面试。在面试中，我以85．3分的面试分数(满分100分)，取得该岗位面试第一名，这一分数也是全市所有参加公务员面试考生中的第一名。     

民政档案管理工作之我见

民政工作是建立和完善社会保障体系的重要的组成部分,由于它和国计民生紧紧相连,因此在国家各项工作中起着越来越重要的作用。党的十七大将改善民生作为重要的议题写入政府工作报告,怎样改善民生便成为每一个民政人都要深思的问题。民政档案管理工作作为最贴近老百姓的工作之一,可以为了解群众的情况,掌握群众的衣、食、住、用、行等提供第一手的资料。但民政档案管理工作目前存在着诸多问题,需要我