如何做好煤炭企业思想政治工作

煤炭企业作为典型的劳动强度高,危险系数高,事故发生频率高的行业,做好职工思想政治工作就显得尤为重要了。 随着社会的进步,人们的思想观念也在不断发生着一些细微的变化。作为煤炭企业这些变化也影响着煤矿的生产及运营。做好企业职工的思想政治工作,是解决这些情况的根本办法。     

煤炭企业物流成本管理中的问题与对策

随着日益加剧的煤炭企业在竞争环境以及“节能减排,低碳环保”这种的大环境诉求下,煤炭企业的物流链受到了强烈的考验,对其物流管理体系中的存在的问题,在本文中将做出适当的对策,从而对物流成本进行有效的控制,达到企业的最优化。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策

充分发挥思想政治工作优势,加强煤炭企业政工工作,是推动煤炭企业各项工作创新发展的重要保证。本文分析了煤炭企业政工工作的现状和存在的主要问题,提出了相应的创新管理对策。     

如何做好新时期国有企业残疾人工作

加强和重视思想政治工作是我们党和政府的优良传统。如何在新形势下做好国有企业残疾人工作。寻求残疾人工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题。笔者所处的西山煤电集团公司是国有大型煤炭企业,我认为在当前形势下以,以企业党政中心工作需要和残疾人工作需要为主线,以举好一面“旗”、架好一座“桥”、建好一个“家”为抓手,为残疾人平等、参与、共享企业发展成果和社会生活创造更好的环境和条件。     

从组织结构的创新看现代煤炭企业管理

企业组织结构是关乎企业管理发展的根基。文章从媒谈企业组织结构的创新来分析企业管理的创新原则和发展趋势。     

煤炭企业对农民工的培训需求与角色定位分析

改革开放以来,我国的经济取得了繁荣发展。随着工业化、城市化进程的不断加快,促使农民工群体规模进一步扩大。煤炭行业的农民工,由于所处工作环境的特殊性,与其相关的问题能否得到妥善解决,将直接关系到煤炭企业的经济发展、农民工的生命安全和社会的稳定。本文就煤炭企业对农民工的培训需求与角色定位进行分析。     

文化引领精细管理实现企业档案工作标准化

霍州煤电集团是一个具有50年光辉历史和深厚文化积淀的国有大型煤炭企业,档案工作与企业的创建同步,最早始于1959年。1989年以前的机构设置为霍州矿务局党委档案室,1989年9月正式成立“霍州矿务局档案馆”,各基层（厂、矿）也相应成立了档案室。1996年11月,被评为全国煤炭工业档案工作先进集体。     

淮北矿业集团工会的扎实工作

淮北矿业集团公司于1958年开始大规模建设，经过40多年的艰苦创业，如今已发展成为年产原煤2000多万吨，煤、焦、化、电一体化的特大型煤炭企业。公司工会原名为淮北矿区会，成立于1977年，拥有矿（厂）工会43个，专兼职工会干部1092名，会员10多万人。     

关于国有煤炭企业医保制度改革的思考

按：胡锦涛总书记在党的十七大报告中把“建立基本医疗卫生制度,提高全民建康水平”做为全面建设小康社会的重要任务。搞好国有企业医疗保障是保证职工生活幸福、企业健康发展、建设小康社会的重要组成部分。目前企业医疗制度面临着诸多问题,笔者通过对冀中能源井陉矿业集团公司医疗保障状况的调查研究,揭露了这方面深层次的矛盾,针对性地提出了一些改进意见。     

煤炭企业供应物流体系建设浅析

目前,我国大多煤炭企业对现代物流的认识还比较滞后,与其他行业相比差距较大。同时,随着煤炭企业现代企业制度的建立和完善,传统的物流管理模式已经不能适应企业发展的要求,严重影响着企业的经济效益。煤炭企业要想在日趋激烈的市场竞争中求得生存与发展,就需要建立适应新的管理环境的企业供应物流体系。