项目管理、队伍建设与提高科研水平

高校是推动科技进步的主要力量之一，各校有自己的特色和优势，大到不同学校之间，小到本单位的各系、所之间都需要加强协作，因家提倡联合办学，山东省教委则对联合办学、共同建设学科的单位，在同样条件下优先给予次助．原因主要在于这样做有利于优势互补，加强了学术交流，优化了资源配置．提高了投资效益。分析一下1991～1994年煤炭工业科技进步奖授奖情况，这4年中，获得一等奖的项目有20项，其中12项是由3个以上单位共同承担合作完成的，占一等奖总数的60%；4项是由一个单位独立完成，占20%。获特等奖项目更是如此。因此，各级领导应对联合立项，发挥煤炭系统大群体优势提高重视，加强组织、引导，实现基础研究、应用研究和开发研究以至于产业化的配套发展，联合申报重大科研项目，联合组建重点项目的攻关和新产品的开发，联合兴办高科技产业，就我院而言，比较重视科学、教学与现场相结合，也比较重视与其他学校的联合。     

“十一五”期间中国煤炭产业安全分析与定量估算

从经济安全的角度诠释了煤炭产业安全,在此基础上构建了煤炭产业安全指标体系和评价模型,并对“十一五”期间我国煤炭产业安全状况进行了估算。结果表明,在此期间我国煤炭产业处于基本安全状态,产业竞争力是影响煤炭产业安全的关键因素。     

因煤而兴的淮北市发展述略

淮北是一座有着悠久煤炭开采历史的城市。唐宋八大家之一的苏东坡一首《石炭诗》记载了淮北找煤、用煤的历史。明代时期淮北是两淮流域规模最大、煤窑最多的采煤区。近代这里出现了官商合办的煤矿有限公司。新中国成立后,煤炭工业在淮北经济结构中一直居于支柱产业的地位,成为支撑淮北市经济发展的主导力量和财政收入的重要来源。经过近50年的大规模开采,淮北市的煤炭开发已进入中后期阶段,“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”是该市今后可持续发展和实现城市转型的路向。     

甘肃省公布首批中等职业教育省级重点专业13个专业榜上有名

近日,甘肃省教育厅公布了首批中等职业教育省级重点专业．甘肃省卫生学校等17所学校的13个专业榜上有名。 根据省教育厅组织专家进行的评估验收．最终甘肃省卫生学校的护理专业、甘肃煤炭工业学校的矿山机电专业、甘肃省经济学校的物流服务与管理专业、甘肃省中医学校的中医专业等13个专业入选。     

开滦物流文化建设研究

开滦集团公司至今已有135年的历史,历经三个世纪,有“中国煤炭工业摇篮”之称,被称为研究中国近代工业发展的“活化石”,历来为学术界所重视。近年来,作为支撑开滦集团转型发展并成功挺进世界500强的开滦物流产业,从2002年开始起步,不断发展壮大。2012年物流产业收入达到1032亿元,占开滦集团总收入的比重近60％。开滦物流产业发展备受世人瞩目,先后获得“国家物流实验基地、中国煤炭物流领军企业、中国物流学会产学研基地、中国物流十大杰出贡献企业”等殊荣。2010年7月26日,《人民日报》以《开滦：“煤老大”变身物流“领头羊”》为题,专门报道开滦物流产业。     

实施“三步走”战略推动湖南煤炭工业安全健康发展

煤炭作为湖南重要的基础能源和原料,占一次能源消费的70％以上,在经济社会发展中具有重要的战略地位。改革开放以来,特别是近年来,全省煤炭工业取得了长足发展,煤炭产量持续增长,生产技术水平逐步提高,煤矿安全生产条件不断改善,对全省国民经济的发展发挥了重要作用。当前,促进煤炭工业安全健康发展,就要按照国家提出的“整顿关闭、整合技改、管理强矿”三步走战略,在依法取缔关闭非法开采、违法生产、不具备安全生产条件和结构、布局不合理的矿井,并通过整治整合淘汰落后生产能力,改变煤矿过多、过乱、过散的状况,进一步减少矿点数量的基础上,强化矿井安全管理,落实企业安全主体责任,全面提升煤矿整体水平,为全面建设小康湖南、和谐湖南提供可靠的能源保障。     

中国矿业大学培养输送扎根基层的优秀人才

一、发扬优良办学传统,坚持立足煤炭行业、面向基层的办学定位。坚持正确的办学方向,适应国家工业化现代化的需要,面向基层,服务煤炭工业,培养优秀人才,始终是中国矿业大学办学的主旋律。建国以来,我校为国家输送了十多万名毕业生,其中70%奋斗在煤炭工业战线,他们立足本职,扎根基层,艰苦奋斗,许多人成为行业领军人物和各条战线的优秀人才,到基层建功立业已成为一代代矿大毕业生的优良传统,可以骄傲地说“有煤炭开采的地方,就有“矿大人”的闪光脚印;有大型煤矿的地方,就有“矿大人”的奋斗业绩。”二、弘扬校园精神,坚持开展“学煤爱煤、基…     

强化职工教育 迎接市场挑战

兖州矿业集团公司坚持科教兴煤的发展战略,以提高经营者、生产者素质和企业竞争力为要旨,积极探索和创建适应市场经济的现代企业教育体系和运行机制,加快了企业职工教育改革和发展的步伐。一、常规培训常抓常新作为关系企业生存发展的主业煤炭生产能否保持旺盛的竞争力,关键要素在工艺、装备、队伍素质,而这些都离不开培训。我们紧紧围绕生产建设中心开展了一系列培训,突出了强技能、增内涵、保后劲三个着力点。１．强技能,把岗位技术练兵比武推向新阶段作为职工培训的常规手段,技术练兵行之有效,但也容易落于俗套。为了扬长避短,…