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941.
中国家族组织的具体形态虽然已经丧失。但作为中国传统文化中的关键因素仍然潜在地作为主流意识形态和价值观念的基础发挥着作用。企业制度的变迁有其内外部的深刻原因,通过制度转变以适应其生存与发展的需要,适应内外环境的要求。将制度变迁带来的转换成本与实施新制度后企业的预期收益比较,用于衡量实施制度变迁的必要性和变迁模式的选择。但是制度变迁并非只有在原制度收益为负的情况下才会发生,只要新制度安排的净收益超过了原有制度安排的净收益。即新制度的初始必要条件是贴现的预期收益超过预期成本.获得现有制度安排下无法实现的潜在利润,同时制度变迁供给主体有变迁制度的能力时。制度变迁就可能发生了。 相似文献
942.
943.
企业文化是企业发展看不见的手
一直以来.由于企业文化的抽象性。在企业的生产经营中往往不被认识与重视。企业作为一个经济实体围绕着生产和经营展开活动。注重经济价值,文化管理很少关注。事实上在企业的经济活动中无不充满着文化的气息,文化体系始终主导着企业的生产经营。企业文化是全体员工认可和共有的企业核心价值。是员工行为的指导思想。这种思想在延续和传承中创新。使企业长期立于不败之地。企业的员工不仅是“经济人”,更是“社会人”, 相似文献
944.
945.
税收成本是企业在生产经营过程中重要的一项支出。在税收筹划目标中,降低税收负担,涉税零风险,减少办税成本,实现企业财富最大化成为必然的选择。税收筹划在相当大程度上是使用了会计政策和税法的规定,让企业可以在法律法规的允许范围内根据自身的情况选择适合自己的筹划措施,达到企业节税的目的。 相似文献
946.
“三分一卡”培训模式的实施
针对不同岗位,不同工种开展内容不一,形式多样的培训活动。
分阶段:夏季天气炎热,雷雨较多,针对夏季生产特点,结合实际情况制定培训计划。一是进行防雷击、防洪防汛、防坍塌的应急培训二是加强员工防中暑常识培训;三是消防安全宣传培训,制定灭火、应急疏散预案并组织演练;四是加强站内流程走向、站内设备、装置的操作规程、工艺参数、工艺性能和工作原理的培训。 相似文献
947.
《黄金稻现——河姆渡文化特展》从6月28日至8月31日,历时2个月在台湾展出。展览共精选了99件河姆渡遗址博物馆馆藏文物,分四个部分展示远古河姆渡先民的生产生活方式和发展水平:富饶生态、黄金稻现、湖畔人家和精神生活。“富饶生态”反映河姆渡时期的古生态环境, 相似文献
948.
在事关企业成败的战略选择、科学决策、人员管理以及安全生产等重要环节采取积极措施,努力降低和规避风险,是确保企业健康和谐可持续发展的关键所在。 相似文献
949.
在社会主义市场经济的不断发展过程中,会计信息作为主要的经济信息,为企业管理人员和有关部门等各方面信息使用者做出科学合理的决策提供真实、可靠的数据,在生产经营活动中起着举足轻重的作用,因此,会计信息的真实、可靠程度,关系到国家宏观调控和企业未来的生存和发展,一旦失真将会产生不可估量的后果。 相似文献
950.
企业文化覆盖多大的区域,就有多大的成功。企业生产经营的形式容易被模仿或超越.但指引其行为的非物质力量不会被效仿,一个企业必须提炼出适合自身发展的企业文化,它具有独特性、长效性,是企业的无形资产。企业文化潜移默化改变员工的价值观、人生观和素质,实现以下目标:取得认识上的统一、促进有效管理、沟通;增强员工之间的感情、信任度,使员工与员工之间、与客户之间、与上司之间愉快合作,达到事半功倍的效果; 相似文献