依靠科技创新 打造科技矿井

近年来,翟镇煤矿按照煤炭主业提效、非煤产业提速、企业文化提升的工作思路,立足于煤业做大、热电做优和药业做强,大力实施科技兴矿战略,积极推行全员创新,在全矿形成了一个创业、创新、敬业、奉献的热潮,一批项目实用性强、技术含量高,在矿井管理、安全、生产、经营、非煤等方面发挥了巨大的推动作用,促进了各项目标任务的完成。     

浅议综合督察在煤炭企业中的作用

孙村煤矿是一个具有开采近百年历史的老矿,该矿于1948年建矿投产,矿井设计生产能力60万吨,通过依靠科技进步,实施技术改造,生产能力不断提高,1982年以来,原煤产量一直稳定在百万吨以上,目前生产能力已达到150万吨水平。近几年来,孙村煤矿从制度建设人手,大力加强企业管理,全面推行“制度化管理、程序化运作”,形成了制度科学化、管理精细化、职责明晰化、行为规范化、现场定置化、行动军事化、考核具体化的管理新格局,全面提升了矿井的整体形象,使企业的整体面貌发生了根本性的变化,而企业加强综合督察,是实现各项制度落实的根本保障。     

利用资源衰竭性矿井 建设矿业类实习基地

实习是矿业类学科教学过程中一个非常重要的环节,是培养理工科学生宽厚的基础知识和创新能力的重要教学措施之一。晋煤集团凤凰山煤矿根据资源衰竭的实际情况,充分利用矿井现有井下巷道条件好、技术力雄厚和地面教学及食宿等后勤设施完善等条件下,建设了全国第一个矿业类综合实习基地。可在保障安全的前提下,从根本上化解学生实习与安全生产的矛盾,解决矿业类院校学生实习难的问题,担负起国有大矿的社会责任。同时探索一条实习产业化经营的新路,也解决衰老矿区部分富余人员的安置问题。     

用科学发展观统领电子党务协调发展

在分析用科学发展观来统领电子党务协调发展必要性的基础上,探讨了目前电子党务发展存在的几个误区以及用科学发展观来统领电子党务协调发展的三个推进方略。     

高校党务信息化的探索与思考

高校有着人才和技术优势,党建工作更应顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流,充分运用先进和高科技手段以及现代信息技术,利用先进信息平台和信息网络等手段,有效整合学校党务工作中的各种信息资源,降低工作成本,从而增强学校党务工作的效率性、参与性、民主性.     

高等院校党务干部教育培训的方法与途径

高等院校党务干部教育培训的基本方法与途径是高等院校党务工作机制本身,此外还有举办定期培训班、开设高等院校党务管理党务工作专业课程、建立高等院校党务管理党务工作专业学科等途径。     

适应环境变化,改善党务管理

新形势下党务管理环境的变化给党务管理工作带来了新的问题和挑战,总结中国共产党在党务管理上的成功经验,以科学发展观为指导,不断创新党务管理的理论、手段和方法,是新时期加强党的建设面临的重大课题。     

湖南华润煤业有限公司高亭司分公司

湖南华润煤业有限公司高亭司分公司是一家生产原煤的中型企业,隶属湖南华润煤业有限公司,系华润电力控股有限公司的一家附属企业,位于郴州市永兴县湘阴渡镇境内。企业前身是郴州市高亭司煤矿,始建于1953年。     

以科学发展观为统领创新基建矿井建设

科学发展观对煤炭企业实现又好又快发展,有着极为重要的现实指导意义。钱营孜矿自建矿之日起,即坚持以科学发展观为统领,摒弃传统的基建矿井的粗放管理理念,坚持新矿新办,统筹矿井建设过程中的速度与质量、发展与改革、员工与矿井同步发展、矿井与地方发展的关系,进而实现“投资少、见效快、回报率高、综合效益好”的建设目标。     

高校实现党务管理专业化的途径

以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程,是有效提高党科学执政、民主执政、依法执政水平,保证党领导人民有效治理国家,推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化,实现党和国家长治久安的重要保障。作为高校党务工作者,研究实现高校党务管理