河北人民广播电台关于晋升协议人员的公示

按照晋升台聘人员评定原则和程序，评定出此次由临时工晋升为协议的人员，其结果经反复沟通协商、交换意见后，台分党组审议通过，确定了首次晋升协议人员9名。他们是：     

思想政治工作要注重“五个坚持”

随着我国经济体制改革的不断深入,企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业的产权结构逐步由过去的国有独资或绝对控股向多元参股直至股权高度社会化和分散化的公众公司以及民营企业转化,逐步建立起“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。特别     

谈企业职工档案"双份制"--企业职工档案管理制度改革之我见

所谓企业职工档案“双份制”，是指改革现行的企业职工档案独此一份的管理制度，将档案材料一式两份，由档案管理部门与职工本人各执一份。本就现行企业职工档案管理的现状、弊端及改革谈一点粗浅看法。     

坚持“三贴近” 增强企业报活力

随看企业改革的不断深入，企业报走向市场已是指日可待。企业报要想在竞争中依靠自身的力量生存于强手如云的报林之中。必须从坚持“三贴近”，增强报纸的感染力和吸引力上人手。曾经因拍摄《倒下的士兵》、《诺曼底登陆》等具有珍贵历史价值照片的著名摄影师罗伯特．卡帕说过这样的话：“如果你的照片不够好．那是你离得不够近。”这是他成     

深化内部改革 加快事业发展——在全台干部职工考核工作总结大会上的讲话

今天是中秋佳节，在此恭祝大家中秋快乐、身体健康、阖家团圆、幸福美满。在这喜庆的日子里我们召开这次全台大会，主要是对前一阶段的全员考核工作进行总结，对下一阶段的重点工作进行初步部署。刚才几位台领导分别宣读了这次考核中被评为优秀处级干部、优秀个人和晋升梯次人员的名单。对这些同志表示热烈祝贺!下面我讲几点意见。     

给经济版换一副“可读性”新面孔

一提到可读性,人们往往会想到文艺副刊,似乎只有集社会性、知识性、趣味性、艺术性于一体、且形式上具有独特综合性的文艺副刊才能谈及可读性。而作为主要报道企业生产、建设、管理、科技、营销、成本、指标、效益、安全等生产经营综合内容的经     

企业报宣传必须“真贴近”

增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，是宣传思想工作体现时代性、把握规律性、富有创造性的必然要求。而中央领导同志提出的“三贴近”是实现这“两性”、“两力”的根本途径。因此，企业报在贯彻“三贴近”的原则中，解决好“贴近”中的问题，十分重要。企业报存在不够“贴近”的思想认识差距     

高校图书馆办公室工作中人际关系的处理

从处理好办公室主任与图书馆领导的关系、办公室与图书馆各部门的关系、办公室主任与办公室职工之间的关系、办公室与读者的关系等多维角度，探讨图书馆办公室工作中人际关系处理的一些理念与体会，并指出建立良好人际关系需要具有助人为乐、先人后己的品质。     

对办好企业报的几点新思考

企业报作为企业宣传思想工作的一块阵地，在企业深化改革、参与市场竞争、实施开放性经营的过程中，在企业内部起着承上启下的宣传教育作用，在对外宣传上也起了展示企业形象、弘扬企业化的作用。因此，笔以为：在新形势下必须牢牢守住这块阵地，办好企业报，使其在服务企业、服务职工、企业建设中发挥更大的作用，本就新时期如何办好企业报、更好地发挥其作用谈几点粗浅的看法。     

英国图书馆：工作重点转向知识呼唤强有力的馆员

英国图书情报专业人员协会(CILIP)指出：明晰的愿景、丰富的资源、严格的规则、保证职工总数，是公共图书馆服务成功的要诀。作为英国图书情报专业人员最主要的组织，CILIP在2004年11月30日向英国国会议员递交的《文化传媒和体育特别委员会关于公共图书馆的质询》报告中传递了这条不可妥协的信息。