针对“中国入关”的几点培训感悟

自从邓小平２２年前实行改革开放的政策以来 ,中国发生了举世瞩目的变化。中国的人均收入增长了３４倍 ,出口额从８０亿美元增加到８４０亿美元。目前中国是世界第６大贸易国 ,仅次于美国的世界第二大外贸投资出口国。如今 ,中国又将稳步迈进世界贸易组织 ,这必将推进中国经济更快速的发展。当然 ,随着外国先进技术和优良的服务系统进入中国市场 ,中国的企业将面临严峻的挑战 ,首先 ,国企必须改制 ,才能免遭破产的命运 ,但当务之急是加强员工的培训 ,提高全体员工的素质 (其中包括专业知识和管理技能等 )。只有用知识武装头脑 ,才能在竟争中…     

以“三个代表”重要思想为指导 深入推进工会工作的理论创新

一、科学理论的发展与创新是历史前进的必然要求当代杰出的科学家史蒂芬.霍金的著作《时间简史》是本畅销书,据说全世界每七百五十人当中就持有一本。当然,作为一个普通老百姓(与科学家相区别),一个外行,我们是无法理解这门博大精深的宇宙学理论的。但是从了解科普知识的角度,其贯穿书中的宇宙理论发展史:从地心说到日心说,从万有引力到广义相对论,从宇宙爆炸说到黑洞研究,人类为了探索宇宙的起源和命运所进行的艰苦卓绝、前赴后继的理论研究和创新的精神,深深地吸引和感动我们。马克思在批判地继承德国古典哲学、英国古典政治经济学和法国…     

简论加强现代企业职工培训

知识经济的发展，现代企业制度的建立，为企业职工实施全员、全过程、全面的连续性的教育培训，着眼于增强其对岗位、职业的适应能力，变得十分重要。我国国有企业已在实践中积累了不少职工培训工作的丰富经验，但随着时代的进步，企业的发展，对教育培训工作的要求越来越高，提高培训效益和质量被日益提到议事日程上来。为此，我们的企业应从以下几个方面入手加强企业职工培训工作。     

结合实际 努力探索企业文化建设的新路子

企业文化是企业两个文明建设的重要组成部分，是企业赖以生存和发展极其宝贵的无形资产。企业文化涵盖的范围很广，其中包括企业精神、价值观念、企业形象、经营理论、企业目标、规章制度、道德规范等。企业精神和价值观是企业文化的核心。这些年来，柳州华锡集团坚持以人为本，落实党的“全心全意依靠工人     

企业职教中心开展职工培训的基本方式和机制构建

企业职教中心是企业开展职工培训的专门机构和主阵地.以下结合水电企业和葛洲坝职教中心实际,探讨企业职教中心开展职工培训的基本方式和机制构建.     

人才分级培训为企业发展助力

黄河钻井固井公司认真实施人才培训战略,努力探索培训工作新方法、新途径,实施人才分级培训,取得明显成效。 所谓"实施人才分级培训"就是:一是建立以送外培训为主的特殊性、储备性技术型的高级人才培训;二是以公司培训为主的适应性、提高性技能型的中级人才培训;三是以基层单     

以人为本谋发展 科技兴业铸辉煌——记贵州新联爆破工程有限公司

贵州新联爆破工程有限公司是贵州久联民爆器材发展股份有限公司所属的一家控股子公司,现有职工300余人,其中工程技术人员54人,经济管理人员32人。 该公司注册资本2000万元,年施工能力1亿元。近几年来,公司注重工程技术人员的引进和培养,加大了技术研究的投入,健全和完善了科技创新体制,建立了     

日本企业教育培训的特色

第二次世界大战后，日本企业教育培训工作大力推进，为战后日本经济重建和后来经济起飞奠定了坚实的基础。日本企业教育培训在特定的文化背景中形成了自己独具特色的体系。研究日本企业职工教育培训的特点，对我国企业职工教育培训有一定的借鉴意义。 一、从战略高度认识企业职工的教育培训 第二次世界大战后，为了尽快恢复被战争破坏的经济，日本大规模地从欧美经济发达国家引进先进技术和管理经验，集中进行了产业结构调整。在这种形势下，企业普遍面临人才短缺问题，为此企业把职工教育培训放在了与技术引进同样的位置，并把人才培养放在…     

目前高校后勤职工思想政治工作初探

目前高校后勤社会化改革正处于成果巩固期,高校后勤也正在实现计划管理到市场管理的转变,处于转型期.把握改革转型期职工心理特点,科学、人性化地作好后勤职工的思想政治工作,培养具有高校特色的、适应市场经济管理模式的后勤职工队伍,是深化后勤改革、构建和谐后勤的人力资源保障.本文从内容、原则和方法等几个方面对转型期高校后勤职工的思想政治工作进行了粗浅的论述.     

抓好"十五"职工培训努力创建学习型企业

21世纪，人类社会将进入知识经济时代，在这个时代，企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置，企业的持久竞争优势，是具备比竞争对手学习得更快、更好的能力。“十五”是21世纪的第一个五年，是燕化公司经受入世考验，实现燕化新的腾飞的关键时期。在此期间，我们要始终坚持以质量、品种、效益为中心，认真实施品牌战略，造就高素质的职工队伍，提高企业的核心竞争能力，努力将燕化培育成学习型企业。一、坚持正确指导思想，确定整体工作目标“十五”期间，燕山石化公司认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教…