谈企业思想政治工作的创新

为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求，企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新。要着眼于解放思想，实事求是，实现企业思想政治工作观念创新；要着眼于提高企业职工队伍素质，实现企业思想政治工作内容创新；要着眼于增强感召力和实效性，实现思想政治工作方式创新。     

有关职工参与公司机关制度的法学思考

通过分析职工参与公司机关制度理论基础和法律规制的必要，将中国的国有独资公司与公司典型形态的股份有限公司的职工参与制度进行比较，探讨我国职工参与制度的特点和不足之处，并提出立法建议。     

用高品质生活元素激发职工创业激情

中原油田采油四厂现有职工2773名，单身住宿职工近千名，管理的978口油水井、76座计量站、35座注水站，分布在7个乡镇76个自然村，职工工作、生活的自然环境较为艰苦。多年来，我厂始终坚持以人为本的管理理念，把对职工的关爱传递到大家的心坎上，落实到每—个细微处，体现在每—个环节中。     

抓导向，运用政策调节为职工文化建设提供保证

企业改革的不断深入，使职工文化建设面临着许多新的问题，在组织上、内容上、方式上都产生了一系列的转移和变化。徐州分局工会经过认真调查分析，逐步理清了工会组织在企业文化建设中的工作思路之后，我们通过采取协商机制、出台文件、政策倾斜、优化配置等手段，加大了对职工文化建设的保证力度。一是充分发挥协商机制的作用，不断增加文化建设的投入。在每年一度的集体合同平等协商会议上，把职工文化建设列入议题，根据实际情况，就文化建设的规划、设备更新等问题与行政方进行协商，通过维护机制，解决平时不好解决的大宗款项问题。如…     

试论股份公司董事会职能分化及构成革新--兼论我国董事会的构建

现代公司中，董事会职能不断分化，经营意思决定，具体业务执行及监督三种职能相对独立；与此相应，外部董事,职工董事被不断引进，董事会的构成得以革新。我办公司立法，应顺应历史潮流，构建有自己特色的“三元结构” 董事会。     

开展全国“创建学习型组织争做知识型职工”活动的倡议书

由中华全国总工会等9部委和人民团体联合开展的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动(以下简称“创争”活动)，充分反映了我们企事业和广大职工的愿望和要求，对于全面提高职     

济钢创建学习型精品车间的理论与实践

一、济钢创建学习型精品车间的具体作法车间是企业管理的基础。创建学习型企业的关键是能否在企业的车间中培育出学习型团队。为此,根据企业车间的实际情况,我们采取了一系列的作法,使广大职工掌握学习型车间的内涵及创建精品车间的要求,作到学有目标,用有章法,把创建精品车间落到实处。安排了培训学习、试点实施、检查与评价三个阶段,形成一个系统工程。1、培训学习阶段组织多种形式、各种层次的学习型组织理论培训班,聘请知名专家举办理论讲座,讲解学习型组织的理论及有关知识,使各级管理人员掌握创建精品车间的理论基础。重点对一级单位…     

稳定采掘一线职工队伍初探

采掘一线职工队伍的现状艰苦且较不稳定。究其原因,一线职工社会地位低,经济地位亦不高。要改变职工队伍现状,必须创造良好的工作环境,提高职工综合素质,完善劳动分配制度,提高机关服务效能,以稳定采掘一线职工队伍。     

关于非公有制企业职工教育培训的思考

为了全面了解非公有制企业职工的教育培训现状和需求,深入探讨非公有制企业职工培训的内容、形式、途径和机制,2006年上半年,由杭州市上城区社区学院技能培训部(上城区成人教育办公室)联合上城区发改局、科技局和各街道,通过走访相关企业、召开座谈会、问卷调查和抽样数     

坚持创新跨越发展——“十五”期间辽宁省中等职业教育工作简要回顾

“十五”期间，在省委、省政府的重视和支持下，我省职业教育工作取得了较大的发展。2005年全省现有中等职业学校411所（不含技工学校），其中普通中专125所，职业高中285所，成人中专1所。2005年全省中等职业学校招生16．1万人（不含技工学校），在校生达43．2万人。全省建成国家级重点中等职业学校66所，省级示范性中等职业学校92所。2005年全省中等职业学校毕业生就业率达95．23％。全省42个县（市）和10个农业人口比重大的郊区都建起了职业教育中心，其中46个达到标准化职业教育中心要求。2001年以来，累计开展在职职工培训600万人次、