浅谈成人高校教学管理人员的素质

教学工作是由教、管、学构成的。教学管理工作是教与学的枢纽。提高教学管理人员素质是提高教学质量水平的重要保障。本就提高教学管理人员素质问题的重要性和必要性，教学管理人员素质的内涵以及新世纪教学管理人员的新定位问题进行探讨。     

如何用现代手段提高中学班级管理效率的分析

将现代化手段应用于中学班级的管理中,可以大大提高班级的管理效率,因此这也成为中学在开展管理工作时需要掌握的一项重要的管理手段。作为中学班主任,一定要紧跟时代的发展做好中学班级管理工作,将现代化手段应用于中学班级的管理中,提高对中学班级的管理效率。     

信息技术对大规模考试的影响

信息技术对大规模考试的影响主要表现在以下几个方面。     

现代大学制度建设与我国高等学校管理体制有效性的研究

我国大学制度提出“党委领导、校长治校、教授治学、民主管理”的和谐治理模式,提倡高校内部各种权力分工明确、各司其职、各负其责。本文分析了目前高校权力体系运行过程中存在的问题,提出以现代大学制度建设为背景,进行现代大学章程建设,梳理高校内部权力结构,建构新型权力体系框架,建立和谐的权力运转模式,以提高高校管理体制的有效性。     

科学技术工作者的时间管理

科学技术工作的特点决定了时问管理是科学技术研究管理的重要方面。从时问的内涵来看,管理的效率实际上就是时间的利用效率。科学技术工作者的时间管理需遵循计划原则、节约原则和效率一效果原则;主要方法有ABC控制法、艾森豪威尔法以及时间一价值弹性分析法。时间管理还要与时俱进,这要求科学技术工作者应熟练掌握时间管理的若干技巧,深刻理解时间管理与流程再造的密切关系,还得善于利用节约时间的科学技术成果。     

民主管理:学校焕发生命力的良药

当前。学校管理效率不高,学校缺乏生机与活力的现象并不鲜见。在气氛沉闷的学校里．不仅问题丛生,而且一些人对问题避而不谈,丧失了解决问题的信心。民主是时代的潮流,被人们视为摆脱贫困、破除陋习、励精图治、寻求发展的捷径。我们的学校尚需民主“春风”的滋润．使沉闷的学校充满鲜活的生命力。     

基于管理熵、管理耗散的企业人力资源管理评价模型研究

从管理熵、管理耗散和管理耗散结构理论的视角,对企业人力资源管理的管理效率增减规律进行研究,在此基础上构建人力资源管理评价模型,以诊断企业人力资源管理的状况,为企业人力资源管理决策提供理论依据.     

加强企业文化建设 提升企业服务质量

企业文化要给改革以强大的精神支持和思想保障,就应该创建特色文化,以利于增强核心竞争力;创建制度文化,以提高管理效率;创建质量文化,以提高服务质量。     

班主任的管理魅力与班级管理效率

教学离不开班级管理．没有成功的班级管理就没有成功的教学奇迹。班级是学校的细胞,班主任作为班级管理的直接参与者,他的文化修养、管理理念和工作方法等会对班级管理工作的成败起到重要的作用。同时．我们也必须清醒地认识到．学生作为组成班级的重要元素,在班级管理中具有双重性,一方面,学生是管理的对象,是管理的客体;另一方面,他们又是班级管理的参与者,是参与管理的主体。     

新经济条件下加强高校财务管理的几点思考

加强高校财务管理工作在于转变观念,强化预算管理,提高管理效率和营造良好的财务管理环境。