我国心理咨询未来发展趋势

我国的心理咨询工作起步较晚．但发展较快。尤其是进入20世纪80年代以来，由于中国社会的急剧变化带来了社会应激，需要人们相应地进行适应，而人们的适应能力一时还赶不上社会的变化，于是就出现了许多心理问题，心理咨询也因此在我国逐步开展起来，迄今为止可以说有了长足的发展。这一发展首先表现在大型综合医院普遍设立了心理咨询门诊，重点大专院校也大多开展了这项工作。     

综合医院抑郁症41例临床分析

目的:探讨综合医院抑郁症的症状特点及诊断治疗.方法:收集近两年从综合医院转到我院41例患者,符合中国精神障碍分类与诊断标准(CCMD-3),用抗抑郁剂治疗前后用汉密尔顿抑郁自评量表评分比较.结果:41例抑郁症患者,以躯体症状为主诉应用氟西汀治疗后治愈率67.9%,显效率17.3%,进步2.4%无效2.4%.治疗前后HAMD表明五项因子评分均有明显下降,具有显著意义(P＜0.01).结论:综合医院抑郁症多以躯体症状为主诉,应用抗抑郁剂治疗后,可缓解抑郁和躯体症状,加快躯体症状的康复.     

河曲中医院：弘扬特色中医文化 打造现代化综合性中医院

河曲中医院建成于1985年,经过28年的发展,现存已经是一所集医疗、教学、预防保健为一体的综合医院。自1998年被山西省卫生厅评为“二级乙等”中医医院以来,河曲中医院连续5年被县、市两级政府授予先进单位称号;     

中南大学湘雅医院

中南大学湘雅医院建于1906年,由湖南的育群学会和美国的雅礼协会（Yale in China）合作创办,是我国最早的西医院之一。历经百年风雨沧桑,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体,直属于卫生部的现代化大型综合医院,是全国疑难危重疾病诊治中心、卫生部国际紧急救援中心网络医院,     

综合医院档案管理工作的现状和对策

一、医院档案管理存在的主要问题(一)档案管理制度不健全,没有统一规范的管理标准到目前为止,医院档案还没有一套统一的管理制度和方法,各级医院在管理医院档案时,往往是各家有各家的管理体制,没有一定的管理网络,没有统一的管理模式,档案机构设置五花八门。这不仅影响了档案的利用工作,也会给计算机等现代化管理手段的运用造成困难。     

大型综合医院的技术效率及影响因素分析——基于面板数据随机前沿方法的估计

对2000年至2007年我国16家医院的投入产出指标进行分析,采用面板数据的随机前沿方法和多元线性回归进行技术效率评价及其影响因素测算。分析结果表明:16家医院的技术效率水平都小于1,它们之间有明显差异,各家医院的技术效率都呈逐年增加的趋势,影响技术效率的指标有主任医师比例、正式职工比例、人均固定资产数量、医护比例及平均住院日。得出结论:优化职工人员结构、缩短平均住院日、合理配置医院资产是提高医院技术效率的可行途径。     

迈向三湘名院的宁乡县人民医院

医院概况：宁乡县人民医院创建于1939年,是一所集医疗、保健、教学、科研为一体的二级甲等综合医院,兼名宁乡县红十字医院,附设宁乡县120紧急救援中心。2004年12月～2005年1月医院整体搬迁新院开业,实现了宁医历史上的新跨越。新宁医按三级医院标准设置,占地面积180亩,建筑面积8万平方米,规划病床800张,现开放病床584张。设有职能科室19个,临床与医技科室35个。现有高中级职称人员370人,其中正高职称人员11人,副高职称人员86人。     

发展中的襄樊职业技术学院附属医院

襄樊职业技术学院附属医院是一所国家投资、政府扶持、非营利性国家二级综合医院。1998年被世界卫生组织、联合国儿童基金会和国家卫生部授予“爱婴医院”称号；2000年被确定为襄樊市城镇职工基本医疗保险定点医院；2004年被市民政局确定为襄樊市低保医疗救助定点医院；2005年被市司法局确定为襄樊市第六法医门诊；[第一段]     

汕头市龙湖区第二人民医院（珠池医院）

汕头市龙湖区第二人民医院（珠池医院）是龙湖区政府设办的公立非营利性二级综合医院，设蹬专业科摩24个，配套床位220张，现有高级职称21人、中级职称58人，是爱婴医院，汕头市城镇职工、城镇城乡居民医疗保险定点机构。     

学生的需要应是教师工作的优先事项

正班主任工作有条件对学生进行持续性的观察,与学生交往互动频数大,尤其是班主任对学生在认知学习之外的情绪、情感方面的了解以及给以关怀的时空条件更有主动权;班主任的职业角色多元,处理与学生成长相关的事务多,就像全科医生、综合医院面对疑难杂症多、病例多,如果有心,必然经历锻炼磨砺大;班主任工作的内容和形式灵活、有张力,考验着人的才华机智;班主任对班级团体精神氛围及其是否体现教育的道德性