学术期刊之评判应与国际接轨--兼论编排格式及相关规范

该文对学术期刊(主要是社科类期刊)的鉴别和评定问题进行了探讨,指出,“学术市场”是鉴定学术期刊的试金石。评定学术期刊的首要标准是学术质量,而学术质量的判别取决于同行学者的认可与共鸣,以及国际通用的被引频次、影响因子、引用率等客观指标。来源期刊共同遵守的编排规范和期刊社按国际认可、通行的运作管理方式是期刊相互比较的前提。     

征地补偿义务主体的制度困境与策略分析

国家征地补偿行为涉及政府、用地单位及农民集体等群体,由于《宪法修正案》中关于征地补偿立法规定的不明确,使得土地征收方、被征收方之间存在着土地权利与经济利益的纠纷。面对国土征地存在的法律缺陷、制度不完善问题,需要从博弈论、合作论视角下进行分析,通过制定更加明晰与规范的土地产权制度、征收补偿条款,规制与督促征地补偿主体行使义务,增强用地单位、农民集体的沟通合作与矛盾协调,从而推动征地补偿机制建设、利益分配的双赢。     

浅谈如何做好学校德育工作

在推行素质教育的今天，德育工作在学校教育中起着重要作用，对学校教育的成败有着直接的影响，教育工作者应理清两者之间的基本属性和内在联系，创造性地开展工作。本文重点对学校加强德育工作的重要性和如何做好学校的德育工作进行了详细地阐述，以供德育工作者借鉴。     

对发展性教师评价的审视与思考——与王斌华教授商榷

发展性教师评价并非与“奖惩性”教师评价势不两立，而是对“奖惩性”教师评价的继承和发展。从理论上说，将教师评价按评价目的分为奖惩性教师评价和发展性教师评价，并以对立关系进行探讨是不妥的，因为教师评价的目的原本就应是发展性的，奖惩只是一种手段。成功的教师评价制度，一是必须保持教师的绩效压力，二是能够保持对教师的内在激励，促进教师专业成长和发展。     

试论我国市场化进程中的制度冲突及其影响

正式制度与非正式制度既有差异性 ,又有同一性。其中 ,正式制度与非正式制度的协调度是决定制度绩效和制度动态稳定性系数大小的关键变量之一。在我国的市场化进程当中 ,它们发生了碰撞和冲突 ,并产生诸多负面影响。协调二者之间的关系 ,不仅可以提高经济绩效 ,而且具有重大的政治价值     

医院人事档案管理中面临的问题与对策分析

医院人事档案是为医院建设提供各类人员信息和用人依据,是对医院工作人员个人经历、工作业绩的综合记录.充分发挥医院人事档案的利用价值,是医院健康有序发展的保障.本文针对医院人事档案管理中普遍面临的问题提出几点改革与发展对策,以期通过本文的阐述规范医院人事档案管理,为推动医院人力资源管理和医院发展奠定良好基础.     

会计工作在我国现代社会如何完善

自会计法制定以来,对我国会计工作发挥了积极作用,促进了我国会计现代化进程.中国会计现代化从本质上讲是会计的国际化与国家化结合的产物.它要求与国际惯例接轨,融入统一的国际会计体系中去,同时立足于自身的社会经济环境,体现中国特色,继承和发扬中国会计的优秀成果.     

从举报人双手被砍反思我国举报人保护制度

举报权作为公民的一项宪法权利,既是公民行使监督权的一种具体形式,也是公民维护社会公平正义,打击违法犯罪的重要方式.我国现行的举报人保护制度存在许多疏漏,严重制约了公民举报权功能的发挥.本文从我国举报人保护制度存在的问题出发,提出如何完善举报人保护制度.     

浅谈公路局系统内部控制制度存在的不足及对策

公路局系统内部控制制度是公路局为了保证其自身信息的真实性和完整性,提高自身的经营管理水平所确定的自我检查、自我调整和自我约束的行为机制.随着经营环境的不断变化、管理理论的不断提高及近些年来因为其内部财务控制的实效而发生的恶性管理弊端,都要求公路局系统内部控制制度的有效运行.本文根据目前公路局系统内部控制系统所存在的不足,并提出相应的对策,以期对公路局系统内部控制系统的完善提供一定的帮助.