工会在企业化改革中如何发挥桥梁纽带作用

发展是企业永恒的主题,工会是党领导的工人阶级群众的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工权益的代表者和维护者,在协调劳动关系和促进单位和谐稳定发展中有着举足轻重的重要作用。这里将我队不断开创工会工作的新局面进一步探索。     

上海拟规定职代会有权审议工资调整机制

关系上海千万职工切身利益的《上海市职工代表大会条例》列入今年上海人大的正式立法项目。新条例将根据所有制的不同，赋予国企、集体企业、外企等职代会基本职权加不同的附加职权，在基本职权上，职代会将有权宙议工资调整机制、女职工权益保护等重要内容。     

实施绩效工资须发挥工会和职代会作用

今年，国务院颁布了在事业单位实施绩效工资制度的一揽子计划。从2009年义务教育学校实施绩效工资制度的实践来看，能否充分发挥工会和职代会的作用。已经成为关系这项改革能否顺利推进的重要因素。中国教科文卫体工会在近期组织的调研中了解到，不少地方教育工会主动参与当地义务教育学校绩效工资政策的制定。     

从台湾地区《警察职权行使法》看自由裁量中的衡平精神

2003年,台湾地区的《警察职权行使法》出台。笔者试从此部法律关于盘查留置的规定入手,分析其中的自由裁量问题,引出一系列有关自由裁量权的探讨,进而提出将衡平引入自由裁量范畴的思考,并总结出衡平对执法实践中构筑思想道德理念、提高执法者素质的重要启示。     

浅议无效审查程序中的依职权审查

依职权审查原则是在无效宣告请求审查程序中适用的一条重要原则,随着专利法2008、专利法实施细则2010和审查指南2010的实行,专利复审委员会作为国家的行政机关其行政职责进一步加强。本文通过对具体案例的分析,讨论该原则的适用。     

当前影响学校教代会制度施行的四大要素

教代会制度是学校民主政治建设的重要途径,是现代学校制度建设的重要形式,是全心全意依靠教职工办学的重要保证。然而,在实践层面,学校教代会制度建设状况还没有达到规范化、法制化和科学化的要求,究其原因,价值、职权、程序和保障,是影响教代会制度施行的四个最关键的因素,,     

关于创新企业民主管理长效机制的思考

在固有及国有控股企业,民主管理是企业管理的重要一环,是推进企业转型发展的有力支撑,工会作为竞联系职工群众的桥梁纽带,践行拜众路线、加强职代会、厂务公开、平等协商签订集体合同、民主评议领导干部等制度建设,是创新企业民主管理的必由之路,也是提升企业效益,构建和谐社会的基础.     

增强"公仆"意识谨防"职权腐败" --学习江泽民《在中国共产党成立八十周年大会上的讲话》

我们必须从事关党和国家前途命运与事业成败的政治高度，充分认识、重新提出党员领导干部要增强“公仆”意识，谨防“职权腐败”这一严峻的大是大非问题。     

探讨董事对第三人的侵权责任

董事对第三人之侵权责任①是董事理应负担之法定责任,然我国<公司法>并没有对此加以规定.本文参照国内外关于该责任的理论学说,对该责任的性质和构成要件等方面做了初步的探讨与分析,以限制董事职权的滥用,保护第三人的合法权益,并期能够健全对董事责任的立法规定,加强对董事的监督力度.     

超越职权与滥用职权的区分探析

超越职权与滥用职权是行政法与行政诉讼法学中一对重要概念,二者在概念内涵、表现形式和行政复议与行政诉讼实务中的处理方式等方面都有着很明显的区分。