潇月 实力派花瓶

但凡在工作职位前加上“女”字的．一般这个职位之前都被男性所垄断;但凡和“80”后沾上边的,一般人的印象中满是反叛。潇月是“80”后,央视最年轻的晚会女导演。     

管理者低绩效6个表现

1、工作缺乏热情缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制。管理者能上不能下,一旦一个员工升任到管理岗位,位子基本可以坐得很稳,不犯大错误的话不用担心被拿下,说不定还会被策略地晋升到更高层次的职位。     

为了一段大城市的繁华停驻

我出生在安徽的一个小镇上。我只见过父亲的照片，我很想见他本人，却一直未能如愿，我出生的时候父亲在当地镇政府工作，听说是比较重要的职位。听说而已，奶奶说他结祖上丢人，一直不愿意提起父亲的事。后来我知道，父亲因为贪污被抓进了监狱，家里几乎被抄家，母亲变得精神恍惚。单位觉得她可怜，也没有让她下岗。家没了，也在镇上租了间房子。奶奶一个人经营一间小店，勉强糊口，把我领过去一起生活。     

资讯

54个国家级开发区1月6日至19日网上招聘;劳动合同法坚决禁止就业歧视现象;阿里巴巴展开校园招聘攻势;2006年毕业生求职专业冷热门;未来五类高薪职位将被淘汰;京沪穗深加薪居前四;中餐厨师国外受欢迎;[编者按]     

会计职位走中高端路线趋势

会计,从其所分管的账簿来看,可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系,是分工与协作的关系。总账会计、明细账会计和出纳,各有各的分工。总账会计负责企业经济业务的总括核算,为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料;明细分类账会计分管企业的明细账,为企业经济管     

试论校长的权力资源及其领导力

学校的一切工作都是为了学生更好地发展,教学工作在学校所有工作中占据核心与关键的地位,教师和学生是主体,这是学校工作必须确立的一个前提。在这样的前提下,校长如何正确管理与领导教师,充分发挥教师各自的潜力与能动性,进而为学生的良好发展提供充足的条件就成为校长领导与管理中的一项基本而重要的任务。本文主要从校长——教师的角     

为什么能干不提升?

职场上抱怨自己怀才不遇的人不少,可真实的状况是如此吗?其实未必,很多时候可能问题出在你自己的身上。两个很容易被人忽视的主观原因:一,你的能干和更高职位需要的能干是不匹配的。譬如从基层晋升为中层,需要的就不仅仅是你的专业能力。一位财富     

一线工人期待自我提升

上升是每一位职场人的梦想。在工作上,职位晋升、工资翻倍、权力更大……这些"上升"不仅是成功的体现,也是自我价值的实现。但是未上升之前,职场中人需要如何应对职场?这其中需要怎样的策略和路径?这是很多人需要解答的问题。需求——不少一线工人期待职场进化近日,知名人力资源网站智通人才网发起了关于"职     

人物

正雅虎创始人杨致远辞去所有职务旧金山时间1月17日下午,雅虎公司联合创始人杨致远辞去公司董事及所有职位,并表示未来不会以任何形式参与公司事务。此外,杨致远还将辞去雅虎日本董事会董事、阿里巴巴(微博)集团董事会董事职位。     

印度“学位与职位相分离”政策及其启示

印度“学位与职位相分离”政策的演变是其高等教育发展与社会发展互动的体现,是高等教育政策适应社会要求的结果.印度处理高等教育扩张中出现的知识失业的方法和政策显示,只有从个人观念、教育管理、社会政策三个层面处理好学位与职位之间的紧张关系,才能有效缓解知识失业问题.