只有强大才能无敌

威廉是达尔文的长子,在一家银行做普通职员,是个诚实勤奋的孩子。这一天,威廉十分沮丧地找到达尔文:"父亲,我真的受不了了!公司里的那些家伙总是在背后诋毁我。就连汤姆,这个     

高校教育职员制度面临的主要问题及其对策

建立教育职员制度，是高校发展的必然要求。我国已经开始教育职员制度的试点工作并取得了良好的成效，但也面临不少问题，如高校和社会对教育职员制度的认同、职员制实施范围的界定、人员退出机制的建立、职员的待遇等。针对这些问题，应该明确教育职员制度的目标，为教育职员制度的实施营造一个良好的外部环境，建立一套科学合理的管理制度和管理机制，以便更好的促进教育职员制度的推行。     

经济又实用的普及教育

广播电视大学是我国高等教育多样化中必不可少的一环，周围有不少朋友、亲戚成为它的受益者，毕业后，成为大公司的高级职员；或者考上了公务员，成为政府部门一份子；或者自办企业做起了老板……     

鞍山一季度力工最缺女性就业优势大

4月中旬,鞍山市就业和社会保障服务中心发布了今年一季度职业供求状况分析报告。通过对市区6个劳动力市场、56家社会群团组织和公民个人办职业介绍机构用工和求职情况的调查,今年一季度的劳动力市场仍处在供大于求的状态。力工成为用工需求量最大的职业,女性职员的需求量增大。     

日本大学职员能力开发的特征、趋势和启示

在我国高等教育实现大众化后,对大学职员的能力建设提出了新的要求。概观日本大学职员的能力开发活动,借鉴其先进的理念和有效经验,有助于加强我国高校职员队伍的能力建设,提升决策与服务管理水平。     

晶莹的泪滴

你是否经常偷得学海片刻闲,迷醉书香,不知归路?你是否在偶然之中读得某文,爱不释手,吟味至今?美文共赏,分享青春"悦"读!"悦品",欢迎500字鉴赏短文;"悦荐",期待三言两语推荐!     

国立北平图书馆青年职员群体结构特征与经验启示

国立北平图书馆青年职员群体研究,是以群体名录为基础、以普遍性特征表述为主体的研究范式在图书馆学领域的具体应用。该群体基于年龄结构、职业发展和学术研究等方面的共同特点形成了多元复合的群体结构,体现在群体规模、教育背景、职业平台、著述内容等方面。研究群体结构特征的启示在于,图书馆领导层面的引导和定位、职员对图书馆工作学术价值的认同、群体内部紧密稳定的关系网络,对当下图书馆职业理论研究和人才队伍高质量建设具有重要意义。     

如何做好以人为本的现代企业管理

随着人们文化知识的不断的提高,整个社会已经意识到人是社会经济发展的重要因素。因此。各企业的管理新理念就是以人为本,就是对企业的职员实施人性化的管理,尊重企业职员,使企业职员感觉自己是企业的主人。帮助职员实现自我价值．从而使企业的竞争力增加,实现企业目标。     

终于决定不学奥数了

番茄妈妈是一位普通的公司职员，自从儿子小番茄出生以后，她就在博客中以活泼生动、风趣幽默的文字，记录了自己的育儿心得和小番茄的成长过程，受到广大网友热情追捧。2009年，番茄妈妈被评为“上海教育年度新闻人物”。