美与物理

关于数学与物理的区别,爱因斯坦在晚年也作过很有意思的分析。他问自己：为什么做了物理学家而不是做数学家？他说：“在数学领域,我的直觉不够,不能辨认哪些是真正重要的研究,哪些只是不重要的题目;而在物理学领域,我很快学会怎样找到基本的问题来下工夫。”这句话对极了,因为当他26岁在瑞士伯尔尼的一个专利局里做小职员时,写了三篇震惊世界的文章,每一篇都引导出来物理学的一场革命,这说明他有物理学的直觉,知道哪是最重要的问题,哪是琐碎的、并不重要的问题。这一点,在历史上只有牛顿能够与他比。     

释放自我，宣泄不良情绪

有个笑话:一名职员在公司被 老总训斥,职员无奈,回家后把气 撤在妻子身上,妻子气极,便把受 到的委屈发泄在儿子身上,打了儿 子一个耳光,儿子恼怒之际,飞起 一脚踢向小狗,小狗疼得乱窜,发 疯似地冲出门乱咬! 人们在生活当中难免会遇到伤 心、烦恼、怨恨、愤怒的事情,倘     

维护学生心理健康促进人格健全发展

目前,职校生存在的较为普遍的心理问题是:有严重的焦虑感,不能正确面对挫折,不沉静,缺乏耐力,缺乏成功动机等.教师的职责是教书育人,在向学生传授知识技能,发展其智慧才能,培养品德,增进身体健康的同时,还应自觉担负起维护学生心理健康的职责.     

广州市企事业职员及公务员体质健康现状分析

本文通过对4525名广州市企事业职员及公务员进行体质健康测试,按年龄、性别分组,并以同性别不同年龄组进行纵向比较,分析其状况和特点,为该群体提供科学健身指导、提高体质健康水平。结果显示男性BMI在30-34岁及往后年龄段的平均值超过了24;男、女握力指标在45-49年龄段之后显著下降(P<0.01);男性的握力、坐位体前屈、闭眼单脚站立和选择反应时不达标比例超过30%。广州市企事业职员及公务员群体主要存在上肢肌肉力量偏低、柔韧性较差、反应偏慢、BMI超标等问题。除常规体检外,建议定期进行体质健康测试,不断提高健康素养和体质健康水平。     

浅谈图书馆员应具备的职业素养

介绍了职业素养的基本内涵,阐述了图书馆员应具备的职业素养。指出,图书馆的社会责任是满足公众的文献信息资源需求,图书馆的最高使命是为读者服务。能为读者提供令其满意的服务,建立读者与图书馆良好和谐的氛围,甚至让读者产生对图书馆的依赖情愫的关键是:图书馆员具备较高的职业素养。     

用人制度改革:高校“去行政化”的切入点

大学欲真正去行政化,就必须改革用人制度。本文提出我国大学用人制度的改革,可以采取民选基础上的职业校长制、聘用制度下的教育职员制和双轨型的教师聘任制三种制度有机结合的方式。     

民营书业的赤橙黄绿青蓝紫——值得关注的大众出版业中的民营企业

那是一个夏日炎炎的午后。有些疲倦的太阳公公打着呵欠继续挂在天空上值班。一只白猫懒散地趴在办公室外的围墙上惬意地享受着阳光,知了声声叫个不停,办公室里的职员们正在一边擦汗一边忙着手头的工作。     

关于企业统计职员如何恪守准则的再思考

《统计法》及其《实施细则》实施30年,应该说,对促进了我国统计改革和统计工作的现代化建设,充分发挥统计在了解国情国力,指导国民经济和社会发展中所具有的极其重要的作用。但仍然存在不利统计业务的诸多因素。其中,统计战线因人员新老交替、体制的变革、环境的变化、行业的变更和人为干扰因素等原因,给统计人员身心带来不少负面影响。本文试就企业统计职员如何恪守职业准则再做思考,粗浅成篇,以供参考。     

根深才能叶茂

上世纪70年代初,一名美国小伙子从纽约大学毕业后,得知有一家著名的广告公司要招聘业务主管和高级职员,而且这个行业与自己的所学专业非常吻合,小伙子就带着几名同学一起去应聘。