俄罗斯图书馆协会20年

俄罗斯图书馆协会正式成立于1995年,20年中带领俄罗斯图书馆界成功地克服了俄罗斯新历史时期的诸多困难,将图书馆及相关领域的服务、活动等纳入了规范性标准、规划、法规及法律制度的调整、保障范围内,共召开的20次年会是一幅展示和反映俄罗斯图书馆事业与协会发展的宏观画卷.文章仅以对俄罗斯图书馆协会的创建、发展及20次年会进行介绍、梳理,“管窥”俄罗斯图书馆领域随时代变化而发生的不断变革,为全面地了解、认识和研究俄罗斯图书馆事业及其图书馆协会提供有益参考.     

北京市职工体育观念与行为方式的研究

通过抽样调查,采用综合研究方法,对北京市企事业职工体育健身的现状进行分析,探讨出职工体育意识、行为方式、体育效绩评价的特点。北京市企事业职工对体育的功能具有正确、全面的认识,较之体育行为具有超前性,体育方式为突出个性的业余自发行为,体育消费在逐步提高,主观的体育效果评价是乐观的,但缺乏客观有效的评价标准,体育活动空间是制约全民健身计划进一步实施和影响职工体育人口质量、数量的客观因素。     

湖北省档案学会第七次会员代表大会在武昌召开

7月11日,湖北省档案学会第七次会员代表大会在武昌召开．选举产生了新一届省档案学会理事会。省委常委、省委秘书长傅德辉专门为大会发来了书面致辞,省委副秘书长杨邦国,国家档案局副局长、中央档案馆副馆长李明华,省档案局局长熊承家出席大会并讲话,省社科联秘书长温健、省民间组织管理局副局长村夫出席大会,大会由省档案局副局长高勤主持。     

关于职业院校构建职工教育培训新机制的思考

针对目前职工教育培训现状,分析企业自行组织职工教育培训及社会培训机构组织职工教育培训的利弊,提出职业院校组织职工教育培训的独特优势;同时,在加快发展现代职业教育的背景下,就如何提高职业院校履行职工教育培训职能,提出职业院校构建职工教育培训新机制的建议。     

浅议新形势下提高供电企业职工综合素质的意义和措施

员工素质的高低,直接关系企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。本文主要阐述了新形势下提高雷山县供电局职工人员综合素质的意义以及措施。     

论如何加强企业职工思想教育工作

近几年来,随着经济与科技的飞速发展,我国企业得到了越来越多的发展空间。任何一个企业若想长期稳定发展,都必须要做好企业职工的思想教育工作,可以说,思想教育工作是企业一切工作的前提基础,它能够使企业职工更加具有凝聚力与责任心,从而为企业的发展尽出更大的努力。本文主要浅析了目前我国企业职工思想教育工作中所存在的不足,并针对如何加强企业职工思想教育工作提出一定建议,以期能够对我国企业的发展有所助益。     

让工会工作出彩 党委重视是关键

近几年,河北科技大学工会先后荣获全国五一劳动奖状以及全国厂务公开民主管理先进、全国模范职工之家、河北省三星级职代会、河北省三A级劳动关系和谐单位等荣誉称号。这些荣誉的取得,得益于一个重要因素,就是学校党委重视对工会工作的领导,学校行政大力支持工会工作。     

对离岗职工培训实施“修业分制”改革的实践

铁道部《铁路富余人员下岗培训规划》中提出：“运输企业每年要抽出５％的职工下岗培训，以提高员工的文化素质和业务水平……”。这一规划明确了铁路职业学校在较长时期内，将以职工离岗培训作为主要任务。笔者从３年来深入不同的培训学校调研后看到，入学初，几乎所有学员都表现出良好的学习愿望，但随着时间的推移，学习积极性逐渐减弱，到最后一学期，能坚持学习的学员已不足１０％，严重影响了培训的效果。造成这种状况的原因是多方面的，笔者认为，教学方面的原因是主要的，因此，必须对现行的培训模式和管理方法进行改革。从实践看，…     

目前高校后勤职工思想政治工作初探

目前高校后勤社会化改革正处于成果巩固期,高校后勤也正在实现计划管理到市场管理的转变,处于转型期.把握改革转型期职工心理特点,科学、人性化地作好后勤职工的思想政治工作,培养具有高校特色的、适应市场经济管理模式的后勤职工队伍,是深化后勤改革、构建和谐后勤的人力资源保障.本文从内容、原则和方法等几个方面对转型期高校后勤职工的思想政治工作进行了粗浅的论述.     

改革高校图书馆人事制度的几点设想

<正> 目前高校图书馆专业人员的质量数量都远不能满足需要.要改变这种状况,应对高校图书馆用人制度作一些大胆的改革.为此,我提出如下意见:(一)校内招考.凡是校内愿意到图书馆工作的青年职工,经过劳动态度和文化专业知识的严格考核和考试,择优调到图书馆工作,其中优先录用考上函大、夜大、电大、职大、业大的职工.