近观兖州煤矿大裁员

煤炭行业正处严冬,减产裁员势在必行,但裁员历来是国企最头疼的问题,行业龙头兖矿集团怎样做到三年裁员2万,占员工总数近两成?     

畅通民主管理渠道 推动企业健康和谐发展

一、畅通职代会民主管理渠道、凝聚人心人气 首先,畅通职代会提案征集渠道。充分尊重职工代表民主权利,重视职工代表提出的意见和建议。始终把征集提案、解答提案、落实提案作为一年一度职代会的重头戏,作为加强民主管理的重要内容。在提案管理工作上,注重抓落实,做到言必信,行必果。对职代会提案作出明确的答复,对一些马上可以解决的,明确承办部门和办理期限：对一些因客观条件不具备或当前不能解决的提案,说明原因。对那些待落实的提案,     

做最美女性 同圆中国梦

承载着梦想的我们,是一朵绚烂无比的花儿。勇敢面对生活的挫折,风雨过后依旧光鲜亮丽……山东能源淄矿集团许厂煤矿在每月温馨驿站活动日组织基层26名女职工代表围绕立足岗位、践行梦想主题进行座谈、交流、讨论,激发广大女职工的工作热情,     

创新工会工作 发挥工会在医院发展中的独特作用

在深化医药卫生体制改革的进程中,医院面临许多前所未有的挑战和机遇。医院要成长,离不开广大职工的集体智慧和共同参与,这需要工会的作为。而工会工作的创新,是工会有效作为、在医院成长中发挥独特作用的关键所在。创新医院民主建设渠道,做好医院民主决策的     

全员参与,推进国企破产改制

员工参与民主管理是个人自我实现的需要,可以增强员工的归属感,调动员工的积极性与合作精神.文章以作寿所在单位实施政策性破产为例,着重阐述了员工广泛而深入的参与在国有企业成功实现破产改制工作中的重要作用.     

图片新闻

1979年4月10日，商务印书馆、中华书局的负责人和解放前后在北京、上海等地的职工代表六十余人，于北京人民大会堂台湾厅举行座谈会。会议由全国人大常委会委员胡愈之主持，全国政协副主席沈雁冰在会上讲了话（他们早年曾在商务印书馆工作过）。     

畅通民主渠道 发挥主体作用三级厂务公开力促企业持续快速稳健发展

近年来,西部钻探吐哈钻井公司始终坚持全心全意依靠员工办公司的方针,积极探索发挥员工主体作用,从健全和完善公司、队(站)、班组三级公开机制入手,大力推行三级厂务公开制度,促进公司改革、发展和稳定。先后荣获全国"五·一"     

企业民主管理工作的调研与思考——以丽水市为研究个案

丽水市的厂务公开工作从1999年开始在国有企业、集体企业推行,之后逐步向事业单位、非公企业推开。近几年来,该市在巩固国有、集体企事业单位公开民主管理成果的基础上.不断加大在非公企业推行厂务公开的力度,推开面从规模以上非公企业逐步向中小企业扩展.并积极探索推行区域性、行业性职工代表大会(以下简称"职代会")和厂务公开工作。该市的厂务公开工作经过10多年的努力实践,积累了宝贵的经验,取得了可喜的成绩,该市被评为全国厂务公开工作先进市。     

民办学校推行集体合同制度的新途径

通过平等协商订立集体合同,是工会维护民办学校教职工合法权益的有效办法。但是,民办学校工会主席往往由学校举办者指定。或虽由教职工选举产生,但其工资待遇却被捏在学校老板手中,这使工会主席作为职工代表在协商中与学校举办者不可能有平等地位。也在很大程度上制约了平等协商订立集体合同工作的成效。山西省侯马市新绛县教育工会创造性地采取教育局选派与教职工选举相结合产生工会主席,并且其工资由财政负担的办法。成功地解决了这个难题。