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111.
所谓"人本"的管理者行为,实质上也属于"物本"的管理者行为。从企业角度讲,他们尽管重视被管理者心理需求的满足,但管理的最高目标都是为了企业的成功。也就是说,实现企业的成功是管理者行为的最高目标。其中,"物本"的管理者行为通过满足被管理者的物质需求来实现,"人本"的管理者行为通过满足被管理者的心理需求来实现。而这两类管理者的行为都是以企业为本,其实质都是一种 相似文献
112.
113.
新的形势和任务给新时期干部监督工作提出了新课题,必须积极探索,以创新的精神从思想观念、方法措施、制度机制创新等方面做好干部监督工作. 相似文献
114.
档案是人类历史记录的重要载体,档案是人类明进步的阶梯。借助档案,我们能够更好地了解地去,把握现在,预见未来。因此,有必要对我们的档案工作进行回顾、分析,找出问题、展望未来。我校综合档案室的成立到逐渐发展、壮大,取得“企业档案标准合格证”及“科技事业单位档案管理国家二级”。从宏观、微观两方面深入分析了存在的问题及解决的办法、对策,以此来促进和加强我校的档案工作不断向现代化、规范化迈进。 相似文献
115.
九江石化职工教育面对新的机遇和挑战,从创新培训管理着手,与时俱进,积极探索培训新的思路和新的方法,始终把职工培训作为人力资源开发的重要途径,培训取得了明显效果。具体做法如下:一、明确目标,制定计划认真贯彻全国人才工作会议精神,树立正确的人才观,紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节,切实加强企业经营管理人员、专业技术人员、技能人员三支队伍建设。紧密结合企业实际,做好大规模培训工作。形成大规模培训的格局,利用5年时间,将各级领导人员、各类管理和专业技术人员轮训一遍。其中5年内处级以上领导人员累计脱产培训时间达到3个… 相似文献
116.
文章论述了青年马克思思想转变过程中的又一个重要的里程碑——从费尔巴哈主义向共产主义的转型,揭示了《1844年经济学哲学手稿》是标志这一转型的重要理论著作。选些论述试图丰富时下马克思主义哲学研究中对青年马克思的解释的具体内容。 相似文献
117.
将农业灌溉原理抽象化后运用到思想政治工作中,“突出问题个别疏导、重点渗透”的“滴灌法”工作原理,对职工思想动态的各个节点,进行点滴式输送教育帮助,以满足职工的现实需求,理顺职工的情绪,培育职工与企业同舟共济的理念,这确是一种创举,值得我们的企业学习和借鉴。目前,国企改革正向纵深推进,转换机制、“两个置换”、制度创新,改革力度是前所未有的。它已从根本上触及到了职工群众的切身利益,很多深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来,面对这场“没有硝烟的革命”,很多职工不理解、不支持,有的甚至心生怨气、牢骚满腹,导致群体上访、停工闹… 相似文献
118.
职工培训效果评价的总体构想 沈飞公司在构建职工培训效果评价的基本框架上,根据ISO10015关于培训四步循环程序的系统培训过程理念和培训环节"输入输出"的闭环理念,结合企业对从岗人员素质的实际要求,制定了开展职工培训效果评价的总体思 相似文献
119.
王根恒 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2001,(4):63-63
职工中专是培养中级实用技术专门人才的学校。职工中专学生具有理解力较强、有一定的实践经验、文化基础有不同程度遗忘等特点。因此,在制订教学计划时,应根据专业所必须掌握的知识和学生特点,需要哪些内容就安排哪些相应的课程,哪些方面缺就补哪些方面的内容,以促进学生对知识和技能的掌握。为此,结合职工中专学校培养目标和学生自身实际,用逆向推理法制订教学计划不失为一种好方法。 一、利用逆向推理法确定课程科目 逆向推理法就是从结果推到条件,利用逆推法制订教学计划时,就是要从岗位需要的理论、技能出发采… 相似文献
120.
在现代法治国家,公开的原则几乎被适用于所有领域。校务公开,是政务公开在教育领域中的延伸,是学校民主政治建设的一项有力举措。本文探讨了当前校务公开工作中存在的问题及产生的原因,并对深化校务公开工作提出了一些对策建议。 相似文献