积极开发和使用本市离退休职工的资源是长期战略任务

随着我国改革开放的深入发展,社会化大生产的任务进一步分工和细化,造成了人才专门性的需求越来越大,这使得离退休职工这一特殊人群在新的时代需求下的战略作用越来越突出,如何开发利用好这一显著资源成了时下的热点问题.同时伴随着我国人口老龄化的发展,闲置和废弃离退休职工在其经验上的丰富实践资源无疑是极端浪费和错误的,这也使得开发和利用离退休职工的资源成为了我市未来发展的长期战略任务.本文即从发展未来战略的角度认识离退休职工的影响潜力,并着手实际研究如何开发和使用这一战略资源,使之为我市未来的快速持续发展提供助力.     

学魏书生的故事之十八 多工作 少得利

魏书生在盘锦实验中学任校长兼党支部书记的时候,多次在领导班子会上和教职工大会上提出,这届班子要做到12个字：多工作,少得利,勤服务,无亲疏。     

“三三”模式打造萍钢三支人才队伍

一、树立三个观念,为人才发展提供思想动力为落实公司十二五发展规划和人才培养目标,2011年,萍钢公司实行一把手负责制,即人才工作由公司总经理、各单位负责人亲自主抓,人力资源部门牵头抓总,相关部门各负其责、各司其职的工作机制,建立了一系列人才引进、培养、选     

网络化课堂教学模式探究

网络化的到来,不仅改变了社会的生产方式、生活方式,改变了人们的思想观念、思维方法。在教育领域,网络化的到来也改变着传统教育的课程、教材、课堂模式、教学手段、学习方法。下面笔者就网络与课堂的整合——网络化课堂教学模式谈一点自己肤浅的认识,     

做好新形势下思想政治工作的几点认识

当前，正是技术迅猛发展的时代，人们的生活节奏加快，思想观念也在发生着深刻而全面的变化。在新形势下，加强和改进思想政治工作，是摆在全党及各级党政机关面前的一件大事。下面我就如何做好新形势下的思想政治工作这一问题谈几点认识。 一、建立逐级谈心制度 谈心活动在思想政治工作中有特殊的功能和作用。在机关中，普通干部和各级领导干部都可能有各自不同的思想问题。     

致读者

亲爱的读者:当您拿到这最新出版、墨迹飘香的杂志时,人类社会已经迈入到21世纪的第二个十年。在这辞旧迎新之际,《中国职工教育》杂志社全体员工向关心、关注、支持我们工作的广大读者致以最诚挚的问候和衷心的感谢。     

一篇讲话稿：教育民主下的生命互动

刚到安丰中学时．首先要在全体教职工大会上讲话。不是高调亮相，也不是施政演说，但首次讲话至少要能让教职工明确自己的办学思路、管理方略、发展愿景。从这一意义来说，第一次的见面讲话交流显得十分重要。     

全国工会职工思想政治工作视频会议在京召开

全国工会职工思想政治工作视频会议11月15日召开。会上，中华全国总工会、中宣部、中央文明办、工业和信息化部、商务部、国资委联合表彰了北京市疾病预防控制中心等20个全国职工职业道德建设标兵单位，郭明义等20名全国职工职业道德建设标兵，全总同时分别授予这些先进集体、先进个人全国五一劳动奖状、奖章。会前，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国会见了受表彰代表并作重要讲话。     

求真务实建设实干型工会

求真务实是我们党在工作中从实际出发,坚持实事求是思想路线的根本出发点。工会组织在工作中求真务实,为职工说实话、办实事是工会的根本职责,是工会干部的职业道德,是发挥工会组织依法维权和保障职工合法权益,不断增加工会组织的向心力和凝聚力的基本思想。如何建设实干型工会,我们西安铁路分局工会从几年的实践看,应着力把握好以下五个环节:     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

全总十四届六次主席团会议《决议》明确指出:竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维护职工合法权益是党和国家赋予工会组织的主要任务之一;也是新形势下,深入贯彻党“的依靠”方针,对工会组织存在和发展提出的客观要