在新形势下职工子女就业的思考

近几年来，随着市场经济的高速发展，煤炭行业产业结构不断调整，中平能化集团产业升级和人事结构调整势在必行。加之集团地处平顶山矿区，就业环境相对较差，就业岗位比较单一，数量相对较少，而集团是按照现代企业制度建立的现代化企业集团，用工要严格按照企业实际需求，实行定岗定员，不能随意增加人员，所以劳动力供大于求的矛盾突出，就业形势十分严峻。     

全国工会职工思想政治工作视频会议在京召开

全国工会职工思想政治工作视频会议11月15日召开。会上，中华全国总工会、中宣部、中央文明办、工业和信息化部、商务部、国资委联合表彰了北京市疾病预防控制中心等20个全国职工职业道德建设标兵单位，郭明义等20名全国职工职业道德建设标兵，全总同时分别授予这些先进集体、先进个人全国五一劳动奖状、奖章。会前，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国会见了受表彰代表并作重要讲话。     

“金牌”课堂:成校高质量教育培训路径

教育培训,质量是生命。在城镇化进程中,德清县经济开发区成人文化技术学校立足开发区企业的员工培训,打造"金牌"课堂,通过"主动找米下锅"的培训需求调研机制、"高要求高回报"的授课教师聘用机制、以学员为本的班级管理机制和贯穿全程的培训评估机制保障了培训质量。"金牌"课堂赢得了社会的良好口碑,他们的培训经验启迪我们:成校工作者要有创新进取意识、树立"按需施教"的培训理念、建构全程高效的培训运行机制。     

打造名校风采

江苏省常州建设高等职业技术学校学校现面向江苏、安徽、四川等3省招生,是一所集五年制高职教育、三年制中职教育、成人学历教育、在职职工培训和职业技能鉴定于一体的建设类国家级重点高等职业学校,主要担负为城乡建设行业培养培训中、高级技能人才的任务。办学24年来,学校以"明志、笃行"为校训,秉承"厚德精业、崇学尚技、知行合一"的育人理念,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走内涵发展道路,校企合作、工学结合,累计为城乡建设事业发展培养了高素质技能型人才15000余名,学生就业率稳定在98%以上。     

开拓进取 奋力前行——天津科技大学工会简介

多年来,天津科技大学工会始终坚持融入中心、服务大局、凝心聚智、锐意进取的工作宗旨,不断拓展工作领域,创新活动载体,开展了一系列特色鲜明的活动,取得显著成效。先后荣获"全国模范职工之家"、"全国教育工会先进集体"、"全国厂务公开民主管理先进单位"     

关于团委成为煤炭企业文化建设引领者的思考

团委组织是党领导下的煤炭企业发展过程中的重要组织机构。作为代表广大职工利益的组织，她也是最亲近广大职工的家之一。鉴于此，广大职工与团委骨肉相连的关系铸就了团委在广大职工心目中的地位，团委所倡导和引领的东西也更容易被广大职工所认同。笔者认为，煤炭企业团委肩负着传播党和国家先进思想，引导广大干部职工提高思想觉悟，培养和发展先进集体和个人成为社会主义和企业建设接班人的神圣使命，在市场经济全面推进。     

发挥远程教育优势 促进企业培训工作上台阶

远程教育是现代科学技术发展的产物。与传统培训相比,远程教育具有无法比拟的优势。利用远程教育可以在短时间内培养出企业急需的各类专业人才,对全面提升职工整体素质大有益处。     

求真务实建设实干型工会

求真务实是我们党在工作中从实际出发,坚持实事求是思想路线的根本出发点。工会组织在工作中求真务实,为职工说实话、办实事是工会的根本职责,是工会干部的职业道德,是发挥工会组织依法维权和保障职工合法权益,不断增加工会组织的向心力和凝聚力的基本思想。如何建设实干型工会,我们西安铁路分局工会从几年的实践看,应着力把握好以下五个环节: