服务企业促发展 服务职工促和谐——访江西省赣州市人大副主任、市总工会主席廖明耕

赣州市各级工会按照中华全国总工会、省总工会有关活动要求,把“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”活动作为统领今年工会工作的主线,动员全体工会干部要带着责任、带着感情、带着任务深入企业、深入基层、深入职工群众,到最艰苦的地方去,以开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、解决职工困难、推进重点工作为主要任务。针对这项活动,本刊记者采访了江西省赣州市人大副主任、市总工会主席廖明耕。     

如何发挥工会在构建和谐企业中的作用

一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。     

对新形势下如何做好企业党务工作的探讨

电子校务概述 一、经营性企业党的基层组织工作基础薄弱第一,经营性企业所有者与党的基层组织、职工群众关系处理不到位。有相当部分企业党的基层组织不能正确对待与企业所有者之间的关系。导致有的党组织和企业所有者之间关系紧张,有的党组织对企业所有者言听计从。而有的对企业所有者来说可有可无。很多经营性企业中。党组织的建设不够完善。得不到职工群众的信任,党组织不能真正成为职工群众利益的维护者,没有感觉到党组织的在自己生活中的作用,党群的关系很不密切。     

带领职工群众做第三次创业的主力军——访伊春市人大副主任、市总工会主席霍明瑜

针对停伐木材100万立方米、8万名职工集中转岗的实际问题,伊春市在全市开展了以“林业转岗职工向农民学习”为主题的“第三次创业”。针对伊春市“第三次创业”组织的一系列相关活动,本刊记者采访了伊春市人大副主任、市总工会主席霍明瑜。     

加强工会系统执行力建设——访牡丹江市总工会常务副主席袁宝钢

党中央把执行力建设作为提高党的执政能力的基本点,作为工会组织来讲,服务职工的工作要做到位、做出品牌,也同样面临一个如何提升执行力的问题,从而确保工会工作的各项任务落到实处。面对职工群众殷切期盼,工会系统在执行力建设方面还存在一些问题和不足。为此,本刊记者采访了牡丹江市总工会常务副主席袁宝钢。     

新时期如何加强企业文化建设

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下。为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则。以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同时还要靠用一种精神去统一人们的思想。约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念。通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。     

工会工作

全总在京召开学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动北方片区座谈会 日前,学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动北方片区座谈会在京召开。全总副主席、书记处第一书记王玉普在座谈会上强调,各级工会要始终坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,做好新形势下职工群众工作,真心实意地为职工群众说话办事,使党的工运事业永葆蓬勃生机。     

以人为本共建和谐

“坚持以人为本,促进人的全面发展,是社会主义本质的集中体现,是顺应当代人类社会发展趋势的必然选择。工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在开展思想政治工作时要充分认识并运用好这一组织的优势。以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。对如何在工会工作中坚持以人为本。充分发挥工会的作用,笔者有以下一些认识。     

增强信访工作的务实性

近年来,各地群众进京上访、越级上访、集体上访和敏感时期上访的数量有所增长。上访成为当前部分职工群众要求解决实际问题、落实有关政策的一种重要手段和方式。大量越级上访、群体上访有愈演愈烈之势,上访总量持续上升。集体上访规模大、时间长、人数多、次数多并持续上升;     

大师表演赛一则

南京市总工会、南京市工人文化宫非常重视职工群众业余文化生活,常年在文化宫室内外组织多种文体表演。深受欢迎的大象棋表演,更是吸引了众多棋迷朋友冒着炎炎酷暑,驻足观赏。本次为群众表演的两位棋手是童本平大师和廖二平大师,两位大师既是镇江老乡,又是原江苏队老队友,彼此十分熟悉。