进一步加强新时期工会工作的建设

为深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,认真落实中央和省委关于加强工会工作重要指示精神,更好地发挥职工积极创新的作用,提出如下建议： 1．加强和改进新时期工会工作是加强党的执政能力建设的根本要求。 工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。加强与改进党对新时期工会工作的领导,支持工会依照法律和章程独立地开展工作,     

工会工作与安全文化建设

企业工会工作是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。企业的发展既要靠有效的经营机制,同时还要用一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为。发展企业工会的目的在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动。通过发展企业工会,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在。     

围绕“四个字”创新基地思想政治工作

<正>随着铁路改革的不断深化,落实路局市场主体地位,货运组织改革,运输组织改革等一系列重大改革举措的出台、实施,冲击和改变着职工的生产环境、工作内涵和生活方式,也必然带来职工群众关心的热点、难点等各方面的实际问题。尤其路局实施的非乘务单位担当高铁值乘,对基地的日常职工培训管理产生了极大的冲击。在职工思想充满疑虑和困惑,各种矛盾相对集中的新形势、新情况下,加强基地思想政治工作具有特别重要的意义。可以说,没有思想政治工作的     

民主管理之我见

实行院务公开，让广大职工群众知院情、议院事、参院政，是医院在新形势下开展民主管理、加强民主决策的必然要求，也是实行民主监督的一种有效形式。通过院务公开，把院领导行使权力的内容和过程公开化，把容易滋长腐败的环节和事项公之于众，     

店务公开正其时

时下，从“村务公开”到“政务公开”，从“立法公开”到“厂务公开”，“公开”一下子变成了一个很好用的标签，国有新华书店审时度势，也提出了“店务公开”的改革措施。当前，店务公开正在基层逐步展开，店务公开成为推动国有书店健康发展的动力。实行“店务公开”，这是新时期加强职工群众监督，保证职工群众参与书店决策和管理，搞好图书发行工作的一种很好的形式和手段。     

抓住机遇 大胆探索——浅谈新时期工会思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的逐步确立和国有企业改革不断深入，企业经营机制和劳动关系发生了深刻的变化，企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其思想政治工作的目标任务和方法手段，能否适应形势变化取得实效，关键在于抓住机遇、大胆探索，用全新的理念扎实工作，让工会思想政治工作走进广大职工心坎，走进企业生产经营的全过程，以开创工会工作新局面，从而保证在企业健康、稳定、持续发展过程中发挥工会组织的应有作用。     

2005年工会帮扶困难职工有新举措

2005年,在继续开展元旦春节期间送温暖活动,协助党委和政府解决困难职工生产生活问题的同时,工会将以困难职工帮扶中心为重要的工作载体,以职工群众面临的热点难点问题为着力点,努力构建困难职工帮扶体系,实现工会帮扶内容从生活救助向就业、助学、医疗、法律等方面的拓展,推动工会帮扶工作向制度化、体系化方向发展。     

依靠职工群众办企业是搞好企业的重要保证

本文以党的十五届四中全会为指针，从多角度探索如何依靠群众办企业，提高企业的发展后劲。指出，只有团结依靠群众，才能使企业不断发展壮大；在市场经济条件下，搞好企业更要团结依靠职工群众；依靠职工群众办企业的关键在于提高干部的自身素质。     

建立健全工作机制 有效维护职工合法权益

建立健全民主管理的各项制度是工会维权工作的基本保障。随着社会主义市场经济的建立和完善，企业的经济关系和劳动关系不断发生着变化，涉及职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、教育培训等方面的矛盾日趋凸显，工会履行维护职工合法权益的职责，客观上比以往任何时候都更加突出和重要。工会组织既要维护职工群众的经济利益，也要维护他们的民主权利和精神利益，既要维护职工群众的整体利益，也要维护个别职工的合法权益。     

浅谈企业工会 如何提高维权执行力

近年来，在全总“组织起来、切实维权”工作方针的统一部署下，我们企业工会建设有了很大进步，在维护职工群众合法权益，协调劳动关系，促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是，我们企业工会也还存在一些问题，诸如凝聚力不强、活力不足、与职工群众的联系不紧密等。究其原因，主要在于我们企业工会的维权力度还不够，“维权不作为”的现象还时有发生。因此，提高企业工会的维权执行力，是我们企业工会必须着手解决的当务之急。那么，怎样才能提高企业工会的维权执行力呢？《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》脂出：“完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资按时足额发放。