试论虚拟企业

虚拟企业与传统企业存在着明显的差别,本文主要试着从虚拟企业的产生、分类、经营形式、组织结构、管理方式等几个方面介绍虚拟企业。     

应用型高校“虚拟企业”教学模式与评价体系的建构与探索

当前应用型高校仍然广泛存在"重理论、轻实践"的教学模式和"以考代评"的学习评价模式,在信管专业教学改革实践的基础上,通过设计以项目任务实践为主线的"虚拟企业"教学模式和以能力评价为核心的"团队式"多样化学习评价体系,创新教学范式和学习评价模式,引导和激励学生提高理论水平、专业技能和综合素质,进而在应用型专业人才培养中形成良好的教学氛围、学习习惯和实践积极性。     

试论虚拟经济与实体经济

以虚拟资本为核心、以金融系统为主要循环依托的直接以钱生钱的虚拟经济,其特点可以归纳为以下几点:复杂性、介稳性、高风险性、依附性、周期性、增长性、无形性等。     

高技术虚拟企业谈判系统知识库框架设计

在系统分析了高技术虚拟企业谈判系统知识库的需求基础上,采用产生式规则与人工神经网络集成的方式,提供一种面向高技术虚拟企业谈判系统的知识库结构框架,分别设计出知识库和推理机结构.     

虚拟企业知识共享风险的模糊综合评价

随着信息技术和网络技术的发展以及经济全球化进程的加速推进,市场竞争日趋激烈,虚拟企业在这种环境下也成为许多企业越来越普遍采纳的企业组织形式。与此同时对虚拟企业知识共享的研究也越来越多,但是对虚拟企业知识共享风险的评价方法的研究并不多见。从影响虚拟企业知识共享风险的影响因素入手,用AHP模糊评价法评估虚拟企业知识共享的风险。     

区域公共创新体系环境下的虚拟企业知识管理研究

通过区域公共创新体系环境下的虚拟企业知识管理研究,可以围绕创新这一主题对虚拟企业的知识流动与创新过程进行管理,服务于创造、创新这一目标.以系统论的方法来看待与解决虚拟企业知识管理问题,认为在区域公共创新体系的大环境中,虚拟企业知识管理的重心应放在知识的共享与转化环节上,通过建设知识管理的技术平台、制度平台、文化平台为虚拟企业的知识管理活动提供支持与保障.     

高技术虚拟企业运行体系结构研究

为确保高技术虚拟企业的顺利运行,在系统阐述高技术虚拟企业运行模型设计原则的基础上,构建了一个高技术虚拟企业三维立体运行体系结构,提出以体系结构为基础的包含基于组件、知识和生命周期的开发模型思想,从而形成了具有柔性的动态运行模型,给过程的调整和动态变化提供方便,增强了其适应环境变化的能力.     

国际组织视角下虚拟企业文化研究——以世界贸易组织(WTO)为例

虚拟企业作为信息时代中一种新型的企业组织形态,和国际组织在建立目的、基础、环境及成员责任义务等方面具有相似性.通过分析从国际组织视角研究虚拟企业文化的可行性,提出了构建虚拟企业文化的四个方面:契约型文化、信任型文化、融合型文化和合作共赢型文化.从国际组织视角研究虚拟企业文化是一种新的尝试,对于虚拟企业文化理论的深入研究与实践具有重要的参考价值.     

虚拟企业知识传播的互动整合模式研究

在激烈的全球化竞争中,虚拟企业是企业提高灵活性和反应能力的最佳逢径之一.知识传播对于虚拟企业的运作尤为重要.本文以虚拟企业知识协作网络中不同成员企业问的知识传播为研究对象,将知识传播和知识整合相融合,提出了能够促进其高效知识传播的"互动整合模式".     

虚拟企业知识共享风险浅析

随着知识经济时代的到来,企业的核心竞争力基础由资本和劳动力转变为知识。虚拟企业是基于知识共享的特殊企业形式,由于虚拟企业知识管理过程的复杂,知识共享行为具有很强风险和不确定性。论文从沟通管理角度对虚拟企业知识共享风险的影响因素进行分析,并对风险的规避提出了应对策略。