高技术虚拟企业组合谈判策略配置与选择机制

摘要：组合谈判策略的制定与选择是提升高技术虚拟企业个体谈判目标价值,保证联盟任务顺利执行的一条有效途径。本文全面分析个体Agent思维状态、外部环境信息、成员社会关系与行为模仿、议题空间特性等因素对联盟冲突决策的影响,提出高技术虚拟企业组合策略的执行方案与实施方法。结合个体Agent谈判策略的表现形式,建立回避、响应和折衷三种策略选择机制间的互动关系模型。促进了联盟多边谈判的网络资源、信息和知识的流动、共享和集成,并为群体谈判规划的确立以及谈判决策效力的发挥提供了有效支持。     

基于生命周期的虚拟企业知识管理应用策略

本文以虚拟企业生命周期为基础,具体分析了虚拟企业在酝酿期、组建期、运作期和解体期4个阶段的知识管理内容,提出了全生命周期的虚拟企业知识管理模式,并根据管理内容的不同为各个阶段的知识管理制定相应的管理策略。     

高技术虚拟企业成本管理机制研究

针对高技术虚拟企业成本支出归属的模糊性和相关性,构造了成员企业的总成本构成体系,将成员企业的总成本区分为固定成本、合作成本、独立运营成本和隐性成本。基于这种成本分类体系,以联邦式高技术虚拟企业为背景设计了包含计划、监控、修正与补偿等过程的高技术虚拟企业成本管理机制,并提出了成员企业虚拟成本的概念及其核算方法,用以从成本投入的角度衡量成员企业对虚拟企业的真实贡献。实证研究表明该成本管理机制既能有效地控制成员企业成本支出的数额,又能激励成员企业进行创新投入的积极性。     

浅析中小型虚拟企业的知识管理

当前市场机遇的多变性和市场竞争的激烈性使得许多企业面临的挑战增加,中小企业由于自身相对弱小,为适应这种变化,采取虚拟经营的形式便成为其竞争的需要和策略上的首选.然而,知识管理是维系企业核心竞争力的需要,中小型虚拟企业进行知识管理是企业面对现实的必然选择,这就要求企业建立与之相适应的知识型、学习型组织结构,构建相应的管理内容和系统框架.     

基于复杂网络的虚拟企业知识转移研究

运用复杂网络理论,提出虚拟企业知识转移的网络结构及其演化模型并进行深入分析.同时,通过网络分析工具对模拟案例网络提出优化策略,体现了从网络视角分析知识转移的有效性.     

动态联盟的绩效评价指标体系及其评价方法

动态联盟是21世纪最为理想的合作模式之一,目前理论界已对动态联盟做了一系列工作,但对动态联盟绩效评价研究尚为空白。为此,本文作为一种尝试,试图建立一套动态联盟评价指标体系,并给出了相应的评价方法。     

虚拟企业联盟信息生态链的信息自组织机制研究

在分析虚拟企业联盟信息生态链信息自组织形成条件基础上,提出基于Agent技术和SOA架构构建虚拟企业联盟信息生态链的信息自组织系统,探讨系统的逻辑构成和层次结构,最后从动力机制、基因突变机制和进化机制3个角度对所构建系统的生态自组织性进行阐述。     

全球化时代我国虚拟经济组织创新的系统思考

虚拟经济组织作为全球化时代的一种新的合作模式应运而生,在打造中国经济升级版的进程中,我国虚拟经济组织的发展面临全球节能减排的压力、国内发展战略的变革、世界经济格局的调整等诸多挑战。同时虚拟经济组织存在道德风险、内部整合不到位、员工诚信危机、地区发展不平衡等因素的制约,因此,鼓励经济组织运作模式创新、加强组织内部信用体系建设、整合虚拟经济组织核心竞争力、提升虚拟经济组织文化软实力,是全球化时代我国虚拟经济组织创新的出路。     

敏捷虚拟企业知识网络模型研究

以敏捷虚拟企业为背景,对其知识网络进行研究,在分析构建知识网络必要性的基础上,利用web2.0技术构建知识网络模型,分析知识网络特征、构成要素及运行方式等。最终建立的知识网络概念模型有助于组织识别、建立知识网络,为知识网络能力的研究奠定基础。     

高技术虚拟企业合作伙伴合作策略的多阶段选择机制

为明确不确定环境下合作成本、学习能力、惩罚机制、合作收益等因素对高技术虚拟企业中各类合作伙伴合作行为的影响,将合作伙伴分成投资占优和学习能力占优两类,并结合交易成本理论、博弈理论和资源依赖理论建立多阶段动态博弈模型,综合分析高技术虚拟企业生命周期内两类伙伴选择合作策略的互动过程。研究表明,两类伙伴确定各自最优合作策略的过程相互依赖,经济环境的不确定性、合作阶段以及有关变量的取值范围共同决定了伙伴的最优合作策略组合及其均衡结果,但相关因素影响两类伙伴合作策略选择的方式存在较为明显的差异。