排序方式: 共有81条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
集体合同仲裁是《劳动法》和《工会法》规定的一项重要的法律制度,也是工会组织依法维护职工合法权益的重要手段之一。近年来,我们积极探索通过集体合同仲裁、资产保全的方式偿还拖欠职工债务的工作,有效地破解了工会维权的难点问题,成为工会组织维护职工权益的主渠道,取得了党政满意、企业满意、职工欢迎的多赢社会效果。 相似文献
52.
王静 《新乡教育学院学报》2007,20(1):8-10
平等协商和集体合同制度是国际工会运动的产物,在工人集体维权方面发挥着重要作用。文章试从该制度的时代背景、现状、存在问题及对策等方面展开论述。针对我国推行此制度过程中存在的种种问题,笔者认为应当从加强立法、加大宣传力度、利用三方协调机制、提高协商代表能力等方面加以改善。 相似文献
53.
54.
李佳昱 《商情·科学教育家》2013,(17)
在我国向市场经济的转型和发展过程中,劳方与资本利益上的差异逐步凸显,并引发了劳资冲突和矛盾。在这种情况下,集体协商和集体合同制度正是理顺新形势下的劳动关系、促进产业和平发展的有效机制。中国式工资集体协商不同于西方的集体谈判,它强调劳资双方的平等对话,用协商而不是冲突的方式解决劳资矛盾。近年来,我国的集体协商工作已经取得非常大的进展,其中行业性工资集体协商中,尤其以武汉市餐饮行业工资专项集体协商的影响最大。通过分析具体案例中集体合同签订及其实践的过程,从而总结启示与经验,是研究完善集体谈判权的必要途径之一。 相似文献
55.
平等协商集体合同制度的建立是维护职工合法权益和社会稳定的重要举措。10年来,在此项制度的推行中,我们虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些问题。1.照搬照抄不实际,缺乏针对性调查显示,部分单位集体合同条款脱离实际,缺乏针对性和可操作性。如:全年工作量每周不超过40小时及国家的规定法定节假休息日,在企事业单位可以执行,但对农业企业来说就脱离了实际,因为农业生产是忙三季休一冬的工种,无法进行正常的休息休假。我们认为,造成集体合同条款脱离实际的原因一是上级工会缺乏调查研究,搞一刀切;二是职工代表大会中工人代表比例少,参与平… 相似文献
56.
正如马克思所言:“每个了解历史的人都知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”保障女职工与男职工享有平等的劳动权益,推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称。女职工专项合同”)的全面落实,能够解除女职工的后顾之忧。实现平等协商,使她们在推动企业与社会发展中发挥更加重大的作用。女职工专项合同是平等协商和集体合同制度的重要组织部分.是工会维权机制的重要内容,是维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。 相似文献
57.
广东省高州市人民医院工会十多年来通过坚持签订“双保合同”、“集体合同”,依法维护了职工的合法权益,有力地促进了医院各项工作的发展,构建了和谐医患关系。 相似文献
58.
从集体合同的履行及其监督检查来看 ,我国制定《集体合同法》时应明确规定集体合同的履行原则 ,并确认集体合同双方联合监督检查制度和劳动行政部门对集体合同履行的监督检查权。从集体合同的变更和解除来看 ,我国制定《集体合同法》时应分别规定集体合同的约定解除和法定解除。从违反集体合同的责任来看 ,我国制定《集体合同法》时应对企业和工会一视同仁 ,不应对工会搞特殊化 相似文献
59.
论集体合同的订立程序 总被引:2,自引:0,他引:2
王向前 《乌鲁木齐职业大学学报》2001,10(2):54-57
根据我国<劳动法>和<集体合同规定>我国的集体合同订立程序大致可分为六个步骤.本文在具体分析这六个步骤的基础上,建议我国制定<集体合同法>时,明确规定集体合同主体双方的集体谈判义务、工会方谈判代表的选举程序、集体合同的审议程序,并保留集体合同审查制. 相似文献
60.
集体合同的工会安全条款是企业和工会订立的集体合同中企业同意以某种形式帮助工会招收会员或者收取费用以及其他费用的条款,美、日两国都根据其国情承认了部分工会安全条款的效力。根据我国目前的工会组织情况,无论是从人、财、物,还是从工作经验上都存在着一定问题。从目前的劳动立法来看,承认工会安全条款的效力并不与目前的立法相冲突,从历史上看,我国在革命根据地时期也曾间接承认工会安全条款的效力。因此,我国原则上应承认工会安全条款的效力,但同时还应当注意配套措施的改善。 相似文献