论美国总统选举人团制度与其政党制度的互塑

总统选举人团制度,是美国独创的选举国家领导人的制度.美国政党的出现,使总统选举人不再具有原始的独立性,而变成了政党的工具;美国实行"总统选举人团"和"赢者通吃"的选举规则,这种选举制度有利于大党而不利于小党,从而产生和维护了两党制,在共和党和民主党两大党中,则更有利于共和党.     

玉树不倒，青海长青

2010年4月14日7时49分，青海省玉树发生7．1级地震。灾情发生后，全国上下心系灾区，我们看到了囝家领导人对灾区的牵挂，看到了搜救官兵的全力以赴，看到了志愿者的舍己为人，看到了全国人民的爱心……     

《中华人民共和国重要教育文献》（2003—2008）出版

《中华人民共和国重要教育文献》（2003-2008）是全国哲学社会科学基金重大课题“中华人民共和国教育史研究”的重要成果《中华人民共和国重要教育文献》（1949—2002）四卷本的续本。第五卷文献收录的范围为党的十六大后以胡锦涛总书记为核心的党和国家领导人有关教育问题的重要讲话、     

我曾与死神擦肩而过

十四岁那年，我曾与死神擦肩而过。 那年，某国领导人来访，学校组织了同学们在大桥上夹道欢迎。正是秋天，天上下着零零落落的雨，江风从四面八方冰冷地吹来，从早上八点一直到十一点多，始终不见车队的影子。我实在冻得受不了，举目四望，欢迎的人群汇成长龙，不见首尾，我想，肯定不会有人发现的，就和女友楚熙一起悄悄地溜掉了。     

加拿大华文教育学会成立 趣味活动吸引学生

加拿大华文教育学会于9月6日下午正式成立。会长任燕红、华裔社区领导人伍卓生、多伦多教育局代表朱迪等、约克郡教育局委员以及约克郡天主教教育局代表出席了成立大会。     

“计算机狂人”斯蒂文·乔布斯

虽然家产显赫的公司领导人一般都会在致辞中装模作样,摆出一副高高在上的样子。但是斯蒂文·乔布斯却对那些受到大多数人偏爱的高层不屑一顾，相反，他在苹果全球开发者会议上就穿了件黑色套领毛衣配牛仔裤。     

天下

没的工作前途的印度大学教育据美国《纽约时报》2006年11月30日报道,印度大学毕业生的就业市场被迅速地分成两级。以往,印度主要依据种姓制度来进对人划分等级。而如今,技能成为对人划分等级的新标准。具备市场所需技能的人被软件行业等新经济领域所吸纳,而不具备这些技能的人则被迫从事古老的、苦力的工作。然而,在印度,学习这些技能的机会在很大程度上仍然是留给上层阶级的一种特权。绝大多数的印度大学生所接受的是非常差的培训,这些培训强调人们的服从,而轻视实用的工作技能的传授。     

论太极功夫

太极拳,作为中华民族优秀传统文化的一个组成部分,目前国内外喜欢它的人越来越多。我们中国先后有三位国家领导人(毛泽东、周恩来、邓小平)倡导太极拳。台湾《太极拳》杂志著文云:"从二十一世纪起,中国的太极拳将成为世界上最受欢迎的体育项目。"美国《时代》周刊提出:"中国的太极拳,是最完美的运动。"俄罗斯《文化报》载文论述:"中国的太极拳是一种整体健康术。"这些对太极拳的评价和论述,都不是偶然的。因为我国的太极拳,特别是正宗的传统太极拳,博大精深,有丰富的文化内涵,它的确是将文化、武术、养生融为一体的一门学问,或者说它是人体生命科学的一个组成部分。但是,谈及"太极功夫",人们却有许多不同的看法。有的人认为所谓"功夫",只限于搏击于擂台上的交手功夫;也有人认为太极拳只不过是一种保健操、养生术,或说它是老年人的一种运动方式,谈不上什么"功夫"。可是,历代太极拳界出现的见义勇为、打抱不平、为国争光的人士,也大有人在。另一方面,既然说太极拳是很好的养生术,可又有一些太极拳名家50多岁即过早地离开了人世。据此,经过多年来的观察、体悟和综合分析研究,本人认为对"太极功夫"的内涵应该有一个比较全面、比较科学的整体认识。我认为所谓"太极功夫",它的内涵至少应该包括三个方面的功夫,那就是"人格修炼的道德功夫、防身应变的武术功夫、延年益寿的养生功夫"。今天,我想就这个命题谈谈个人的一些不成熟的认识,抛砖引玉,请同道们批评指正。     

江门体育与城市互动发展的研究

长期以来,在体育发展与城市建设关系上,人们存在不同的认识。一种看法是城市综合实力决定体育发展。只有城市发展了,经济总量增加了,政府才有可能增加体育事业的投入,促进体育事业上新台阶。另一种认识是体育运动促进城市的发展和经济起飞。实际上,体育与城市发展的关系是复杂的。二者间的关系会随着城市规模的大小、城市综合经济实力的大小、政府领导人以及城市居民甚至企业家们的体育意识等的不同而发生变化。体育事业与城市经济发展间的关系并不是一种简单的线性关系。要使体育与城市协调和谐发展,有赖于进一步加强相关方面的研究。江门…     

营销团队领导能力建设的思考

在我国流通业的发展中,营销团队建设中领导能力的建设尤为突显。本文主要从团队领导应扮演的角色、执行衍生的职责、敢于对团队的错误负责、加强与基层业务员情感的交流、努力提高领导人的个人素养等几个方面进行了探讨。