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161.
胜利油田ERP应用现状及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
孟海龙 《胜利油田职工大学学报》2008,22(1)
近年来,国内各大石油公司都把ERP系统建设作为信息化工作的重中之重.石油企业的ERP建设在长足发展的同时,还需要在整体系统协同应用方面不断深化、提升.从中石化胜利油田分公司ERP运行情况出发,对胜利油田ERP应用现状和存在的问题进行分析,并提出相应对策. 相似文献
162.
根据(Enterprise Resource Planning,即企业资源规划)的原理对酒店进行分析,其目的不仅包括改善客户服务、提高生产率以及降低成本,而且为人力资源管理提供了相应的依据。通过对现代酒店业人力资源管理的经济分析,详述了酒店应以人力资本驱动产业发展。分析了现有酒店的人力资源结构,从而使饭店获得可持续发展的长久效益。 相似文献
163.
实施ERP系统是企业进行信息化管理的重要手段,而ERP系统的成功实施需要大量的ERP人才。高校开设各类ERP实验课程来满足企业的人才需求。但少有研究者对ERP实验课程的效果进行分析。从信息技术用户接受理论谈起,构建基于UTAUT模型的ERP系统实验课程学生接受模型,并通过调查问卷的方式收集数据,运用SPSS22.0进行实证分析,分析模型的信度和效度,检验模型的解释程度,试图从模型中找出指导高校教师改进ERP实验课程的关键因素。 相似文献
164.
ERP对我们不少人来说还很陌生,但随着企业信息化的浪潮和人世的冲击,ERP已迎面向人们走来。 相似文献
165.
陈姣 《河北大学成人教育学院学报》2014,(1):80-83
作为新兴的培训方式,ERP沙盘模拟培训所独具的团队合作和体验式学习方式对于提升学员的综合能力具有重大意义。但是,ERP沙盘模拟培训存在着学习的深度不够、模拟环境与实际差距太大、缺乏完整的评价体系、指导思想存在偏差等问题。面对这些问题,ERP沙盘模拟培训应从加强培训的深度、努力缩短模拟环境与现实的差距、重经营总结、完善评价体系等方面进行改进。 相似文献
166.
ERP沙盘模拟是在充分调研ERP培训市场需求的基础上而设计而成的企业经营管理实训课程。该门课程是集知识性、竞争性、实战性于一体,能激发学生的上课兴趣,提高团队协作意识。天津滨海职业学院以这种方式通过几个学期教学,让学生在经营企业的活动中感悟到了如何卓有成效的工作,获得了经营企业的机会和成就感,加深了对理论知识的理解,教学效果良好。 相似文献
167.
知识经济时代,知识已经成为企业最重要的战略性资源和资产,是企业保持竞争力的重要源泉。本文从知识管理角度分析我国制造企业在ERP深化应用过程中存在的主要问题,并将知识管理引入制造企业ERP深化应用集成系统,最后探讨了ERP深化应用与知识管理有效结合的实施对策,供企业参考。 相似文献
168.
169.
ERP实施后企业绩效评价 总被引:1,自引:0,他引:1
通过分析ERP实施后的具体情况,建立一个较为合理的绩效评价体系,并运用模糊理论对定量定性指标进行处理,建立合理的绩效评价区间,从而提出ERP实施绩效评价模型.应用结果表明,运用本文的指标体系和方法可对ERP实施绩效进行合理评价,对企业实施ERP后持续改进其绩效,具有一定的应用价值. 相似文献
170.
信息技术在各行业的应用并不能简单地认为是把手工操作改为由计算机操作。本文通过对三种不同会计业务流程的研究,来说明各种现代化的信息技术必须与各行业的先进思想相结合,才能产生巨大的影响。 相似文献