心血的凝集 智慧的结晶——评《毛坤图书馆学档案学文选》

《毛坤图书馆学档案学文选》收录毛坤先生图书馆学档案学论文 4 1篇 ,具有选材精良、编排科学、校勘严谨的特点。对于推动我国图书馆学档案学研究的发展 ,弘扬毛坤先生的学术思想和文华图书馆学专科学校的精神均具有重要意义。参考文献 8。     

Migration Strategies within an Electronic Archive: Practical Experience and Future Research

Pfizer Central Research, Sandwich, England has developed an Electronic Archive to support the maintenance and preservation of electronic records used in the discovery and development of new medicines. The Archive has been developed to meet regulatory, scientific and business requirements. The long-term preservation of electronic records requires that migration strategies be developed both for the Archive and the records held within the Archive. The modular design of the Archive will facilitate the migration of hardware components. Selecting an appropriate migration strategy for electronic records requires careful project management skills allied to appraisal and retention management. Having identified when the migration of records is necessary, it is crucial that alternative technical solutions remain open.     

信息化环境下的高校档案信息服务

随着信息时代的到来,档案作为知识的结晶和信息源,越来越被人们和社会高度重视和利用。在分析信息化环境下的高校档案信息管服务的基本特征后,提出了相应的发展策略:高校档案信息服务要创新观念,加强高校网络建设,强化高校档案管理人员的信息服务的技术教育,变信息服务为知识服务。     

加强档案信息化建设实现档案资源社会共享

实现档案资源社会共享是时代发展的需要,全文论述了档案信息化的必要性,探讨了影响档案资源社会共享的原因,并对档案信息化、档案资源社会共享进行了若干思考。     

高职院校档案开发利用工作的实践与探讨

高职院校的档案开发利用工作与高职教育的发展要求有着较大的差距，存在着思想认识狭隘、利用状况和需求不相适应、技术条件落后等问题。正确认识档案开发利用工作的重要意义，必须从提高师生员工的档案意识、掌握利用者需求特点、规范档案管理、提高档案人员素质等方面，去不断探索档案开发利用工作的新思路。     

新时期广东省少数民族古籍工作思路初探

少数民族古籍是民族传统文化的重要载体,是中华民族文化的重要组成部分。对少数民族古籍进行发掘、保护和整理,具有十分重要的意义。广东省在民族古籍整理方面虽然取得了一定的成绩,但也面临不少困难和问题。在新的历史时期,要开创民族古籍工作的新局面,必须根据广东的实际情况,探讨新的工作思路。     

论档案信息化建设的发展策略

目前档案信息化建设中存在着思想认识不到位，投入不足，地区发展不平衡，软件系统及其应用相对薄弱，信息化人才匮乏等问题。要解决这些问题，管理部门应建设一支适应档案信息化发展需要的干部队伍，激励各业务岗位上的人才最大限度地发挥自己的才智和创造力，制定信息化标准体系，为档案信息化建设奠定有利基础；建立档案信息资源数据库，加大信息化基础设施的投入，为档案信息化建设提供保障。     

浅议建立高职学生综合素质档案的功能和路径

高职学生综合素质档案是高职院校学生档案的重要组成部分,它不仅是学校提高教学与管理质量,促进学生全面发展,有效拓展学生综合素质的重要信息资源,也是提高学生综合素质、培养高质量应用型高职学生的重要环节。     

高校人事档案管理模式的改革探讨与理性思考

随着高校管理体制改革的不断深入,高校人事档案纳入综合管理有其优越性和可行性。人事档案纳入管理模式可称为集中管理模式,其实质是人事档案实体和人事档案信息的集中统一管理。高校人事档案管理模式具有多样性、复杂性。为此,必须对高校人事档案管理模式研究进行理性思考。     

增强档案意识是搞好档案管理工作的关键

高校各类工作人员，特别是各类管理人员，增强档案意识是搞好档案管理工作的关键，也是搞好高校管理工作的重要一环。