健全公司治理结构的核心要素--独立董事制度

通过对独立董事概念的介绍，提出了独立董事必备的标准，明确了身为独立董事虽为兼职，但是利益小、责任大。独立董事为了能够尽职尽责地履行权利和义务，必须要挤出有限的时间，掌握必要的知识和能力、获取充分和准确的信息，以有效地克服公司管理层的内部人控制问题，最大限度地提高董事会在决策活动中的独立性。     

我国独立董事的薪酬制度探讨

独立性被假设为独立董事存在价值的基本约束条件。如果为保证其独立性而不给其支付报酬,又会与人们普遍认为的剩余索取权与控制权相对称的原则相矛盾。本文试图从独立董事的独立性及其作用的分析入手,得出我国独立董事的薪酬制度对其独立性还没有构成损害的结论。最终,提出了建立健全我国独立董事薪酬制度的若干建议。     

浅谈新世纪实验室主任必须具备的三点意识

简要论述了新世纪教学实验室主任实验课程建设、实验室建设、和实验室管理等方面必须具备的一流意识、特色意识和精品意识以及作者在实际工作中坚持三点意识的一些感受。     

刍议怎样当好新时期实验室主任

结合新时期实验室的特点，阐述了该校体制改革过程中，实验室建设的关键所在是要造就一批高素质的实验室主任队伍，并对实验室队伍的建设和管理方法等方面提出了更新、更高的要求。     

试论如何处理独立董事与监事会的关系

引进独立董事制度对于完善我国公司的监督机制具有重要的意义 ,但要使其和我国现有的法律制度相互融合 ,还存在众多的障碍。本文从独立董事的基本功能出发 ,分析了独立董事与监事会的不同 ,并进而提出了架构独立董事与监事会关系的建议     

我国股份有限公司监察制度的反思与重构

我国股份有限公司的监察制度从理论和制度层面上均存在严重的不足。在探讨了股份公司监察制度基本理论和监察制度的模式之后，本文指出独立董事制度能够解决我国股份有限公司中存在的代理成本问题。     

实验室主任如何实践一流意识、特色意识、精品意识

该文在《浅谈新世纪实验室主任必须具备的三点意识》一文的基础上进一步论述了实验室主任在实际工作中努力实践三个意识应具备的能力与素质。     

我国独立董事法律制度探析

独立董事制度在发达国家已历时数十载，在我国的实践却刚现端倪，本描述了我国独立董事实践，并就独立董事法律机理、目前法人治理结构中独立董事制度存在的桎梏，以及如何完善我国独立董事制度进行了探讨。     

高师地理专业教育实习探索与实践

本文是作者通过近十年的探索和实践．总结出搞好高师地理专业教育实习的重要途径，对今后的教育实习有一定的指导意义。     

实验室主任要有良好的沟通能力

当好实验室主任不仅要有进取心、创新意识、业务水平,还要有良好的沟通能力,包括与领导沟通、与同事沟通、与教授沟通、与企业沟通、与学生沟通。