组织环境对女性职业生涯发展的影响:基于保险业的实证研究

基于保险业的问卷调查,对影响女性职业生涯发展的组织环境因素进行实证分析。研究表明性别平等的组织文化、组织的人力资源政策、组织内的人际关系对女性的职业生涯发展产生显著影响,针对这一研究结论对组织职业生涯开发活动提出相关建议。     

养老保险基金运营的模型和预测

本文综述养老保险基金收入与支出的结构情况，分析其主要影响因素，重点分析人口的年龄结构变化。并基于这些主要因素建立基金余额的数学模型。利用该模型。可以对基金的运营情况进行预测，对基金运营的参数进行敏感性分析。     

买办与我国早期的保险业

保险业作为一种新兴事物在早期买办的倡导和投资下 ,终于破土而出并渐成气候。买办由于洋行工作经历所积累的经验以及拥有雄厚的资本实力 ,成为经营保险业的最早涉足者。民族保险业的兴起 ,打破了外商独占中国保险市场的局面 ,为近代工商业的发展提供了一种必要的保护伞     

基于SFA方法的中国保险公司技术效率实证分析

运用SFA方法测度和分析我国境内中资和外资共31家保险公司的技术效率，从而得出了资本投入仍然是我国保险业高速增长的一个关键因素。     

我国政府对农业保险市场适度干预的必要性

农业是世界公认的抵御自然灾害能力极差的“弱质产业”,我国又是世界上自然灾害最为严重的国家之一。要统筹城乡经济社会发展,切实做好“三农”工作,我国政府应对农业保险市场进行适度干预,积极开拓并大力支持农业经济的发展。     

基于组件技术的社保系统应用服务器的设计与实现

分析了组件技术,依据对软件组件技术和软件复用技术的理解,运用软件开发最新的组件技术和面向对象软件工程方法,提出基于组件的社保系统应用服务器的建设方案。     

论基本医疗保险的“最低缴费年限”

目前 ,我国实行的城镇职工基本医疗保险制度 ,退休人员参保 ,单位和个人均不缴费。这既没有体现缴费义务与享受保险待遇相对等的原则 ,又不利于基本医疗保险基金的积累和抗风险能力 ,因而有必要引进“最低缴费年限”的规定。     

加速社会保障制度改革,全面建设小康社会

随着政治经济体制改革的不断深入 ,我国新的社会保障制度正在形成。但无论从社会保障制度自身现状出发 ,还是从实现全面小康社会目标出发 ,都应加速我国社会保障制度的改革和完善。本文旨在从养老保险制度、失业保险制度、医疗保险制度三个方面阐述其改革的内容与途径     

如何扩大我区养老保险的保障范围

本文针对我区现有的状况，提出在扩大养老保险覆盖面工作中，应重点有效地加强机关事业单位、农村牧区以及个体私营经济的养老保险工作，为我区养老保险制度的完善奠定基础。     

浅谈保险行业人才培养与储备机制建设

保险具有经济补偿、资金融通和社会管理功能,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要组成部分,保险行业迅猛发展带来的一个直接的结果就是对保险人才需求量的猛增。目前我国保险业的人才数量还远远不足,供需比例为1∶4。保险人才的缺乏已成为制约保险业发展的瓶颈之一。因此,适应快速发展的保险行业发展态势,加快建立健全保险人才培养与储备机制已时不我待。