略论行政自由裁量权及其司法控制

行政自由裁量权是行政权的重要组成部分.在现代行政中,行政自由裁量权被滥用的情况大量存在.因此,必须完善对行政自由裁量权进行有效司法控制的体制.     

中国大学管理结构变化实证分析

对131所大学在1980、1992和2001年的组织机构设置情况进行问卷调查的结果表明,党群机构及其人员数在管理机构及其人员数中所占的比例呈下降趋势,并且党群机构人员在管理机构人员中所占的比例小于党群机构在管理机构中所占的比例。受“党政分开”政策和学校追求效率因素的影响,一些党群机构开始扮演制度层的角色。     

职业院校混合所有制办学的行动策略——合法性视角的多案例研究

基于组织社会学新制度主义理论的合法性视角,本研究采用多案例研究方法对4所职业院校混合所有制办学过程中合法性获取的行动策略和类型展开探讨,通过对语料库进行分析识别混合所有制办学阶段、行动策略与合法性类型之间的关系。研究发现:职业院校混合所有制办学获取合法性的联盟策略主要包括谈判、利益协调、构建并利用社会网络;分析策略主要包括辨识详述、制定标准、身份建构和治理体系建构;文化策略主要包括宣传和嵌入。职业院校在混合所有制办学的创建期主要采用分析策略,重点获取的合法性类型是规范合法性;在发展期,文化策略显著增加,三种策略比例较为均衡,职业院校着力于规制和文化认知合法性获取。职业院校规制合法性主要通过联盟策略获取;规范合法性主要通过分析和联盟策略获取;文化认知合法性主要通过文化策略获取。因此,职业院校在探索混合所有制办学的过程中要尝试定义不同的发展阶段,根据所处阶段选择相应的行动策略。     

环境动态性下新创企业战略联盟与组织合法性研究——基于组织学习视角

战略联盟是新创企业克服新生弱性、获取组织合法性的重要手段,然而目前有关新创企业合法性获取的联盟战略及其作用机理尚不明晰。借助结构方程模型,我们考察组织学习在战略联盟与新创企业合法性获取关系间的中介作用以及环境动态性的调节作用,结果显示:1)战略联盟显著增强了新创企业的合法性;2)组织学习在战略联盟与新创企业合法性获取的关系间发挥着完全中介作用;3)环境动态性显著调节了新创企业战略联盟对组织学习的影响。具体而言,环境动态性越高,新创企业战略联盟与组织学习的正向关系越强,反之越弱;4)环境动态性还进一步调节了组织学习对新创企业战略联盟与组织合法性的中介作用,表现为被调节的中介效应,即环境动态性越高,战略联盟通过组织学习对新创企业合法性获取所产生的作用就越强,反之越弱。本研究为分析转型经济环境中新创企业合法性获取过程以及验证战略联盟在新创企业发展过程中的作用机制提供了参考。     

论党的执政能力和政治价值观建设

中共十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设的使命，与党的政治价值观建设密切联系在一起。任何政治动员或建设行为都必须符合一定的政治价值观，否则就不能得到社会的认同，也就不具备合法性。所以在加强党的执政能力建设的同时，必须重视党的政治价值观的建构，而中国共产党的政治价值观最根本的内涵就是始终为最广大人民谋利益。     

Quality Assurance in UK Higher Education: Issues of Trust, Control, Professional Autonomy and Accountability

This article explores the issues of trust, control, professional autonomy and accountability in higher education quality assurance in the UK. The main part of this article is conceptual, but it includes results from semi-structured interviews with academic staff that were conducted at two “new university” business schools. Both institutions are broadly similar in their key characteristics and have experienced a transformation to university status in the early 1990s. The article argues that there has been a change from informal “light-touch” quality control systems based on local practices and a significant amount of trust and professional autonomy in the early 1990s to a highly prescribed process of audit-based quality control today. The article argues that accountability and transparency are important principles that academics should wholeheartedly embrace, but that the audit format adopted in the UK introduces a one-way accountability and provides “rituals of verification” (Power 1997) instead of fostering trust, has high opportunity costs and may well be detrimental to innovative teaching and learning.     

基于组织合法性与社会化行为的文件形成机制研究

组织文件在传统认知中被视为组织事务的客观记录,而近年来的研究却表明其形成涉及诸多社会因素,其本质是社会建构的产物。本文提出一个宏观与微观相结合的解释框架,对具有社会建构性本质的组织文件形成机制进行综合解释,宏观解释层次基于组织合法性视角,微观解释层次基于组织成员的社会化文件形成行为。宏观层次的解释路径包括组织文件是组织合法性的承载物、象征物与建构性资源。微观层次的解释路径则指出组织成员的社会化行为包含两个层次：一个层次是组织成员通过惩罚、模仿和规范学习机制对于社会化文件形成行为的习得过程;另一个层次是组织成员在文件形成过程中采取的迎合、回避、选择等具体策略。     

公共领域——一个公正媒介的乌托邦维度

与西方社会重建公共领域所遭遇的权力渗透和经济挤压不同,中国媒介公共领域的形成缺乏的是制度性空间。但政治属性和经济属性的双重互动导致的媒介排斥所引发的媒介合法性危机,也在促使媒介在可能的空间里靠近公共领域的精神。其中,面向中产阶级,引领社会责任,也许是一条途径。     

论和谐立法

在构建社会主义和谐社会的大背景下,我国利益多元化和利益冲突更加显现,同时,我国立法冲突现象依然严重存在,因此要求立法者和谐立法。要实现和谐立法,首先立法必须具有合法性,其次要完善现行立法程序．再次要健全法律清理制度。     

大学章程的合法性解析

章程是大学治理的制度性根基,是依法治校的现实需求和法制现代化的必然选择。章程是具有行政法属性的自治规则,制定依据合法、制定程序合法、表现形式合法是章程有效的前提条件,建立现代大学制度、维护自由权利、规范法律程序是大学章程的价值追求。