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1.
马仲玲 《贵州教育学院学报》2009,25(5):32-34
就实施“新学校计划”与促进教师专业化发展的关系,围绕教师专业化发展的内涵和必要性,阐述以“新学校计划”实施作为促进教师专业化发展的途径,进一步探讨教师专业化发展的有效途径和实现教师持续改进的策略问题。 相似文献
2.
大学体育教师的专业特性与专业性——兼论我国体育教师职业专业化问题 总被引:8,自引:0,他引:8
黄爱锋 《山东体育学院学报》2001,17(2):37-40
体育教师职业专业出问题是学术界的热点问题之一,讨论体育教师专业化问题应该从“专业特性”和“专业性”两个侧面来予以把握,研究指出.虽然体育教师职业还无法被承认为专业性职业,但其主要原因是人们传统的价值观念的偏差以及不完善的评价标准等、不涉及该职业的专业性水平。体育教师职业具有较高专业水平和高度专门知识技能,应该享有确定的地位。 相似文献
3.
运用德尔菲法调查了我国图书馆去职业化对图书馆职业前景的影响,调查了图书馆去职业化的表现和原因,分析调查数据,得出我国应对图书馆去职业化的主要解决措施,指出图书馆职业化仍是图书馆未来的发展趋势。 相似文献
4.
高等职业教育作为培养生产、建设、管理第一线的技能型专门人才的主渠道,其教育成果很大程度上取决于高职教师的专门化和专业化建设。但在实际实践中高职教师的专门化和专业化建设存在对高职教师的专业性认识不足、对高职教育的理念不熟悉对高职课程体系认识不全、缺乏实践能力和专业教学方法等一些较为突出的问题。针对以上问题思考探索解决的方法与措施。 相似文献
5.
信息技术是助推教师培训变革的核心要素。当前信息技术支持的教师培训管理主要是基于软件的功能再造以及工具组合这种"简单迁移"的信息化方式开展的。受制于现有工具的设计局限,教师培训管理中各个环节的数据很难实现关联互动,无法满足当前培训发展对管理工作所提出的需求,信息化支持的教师培训管理亟需进行"系统重构"。信息技术支持的教师培训管理框架包括过程管理、资源管理、评估管理、团队沟通管理四个方面,体现了教师培训管理的深层内涵——即从被动适应到主动追求。采用"护航型"管理模式、丰富资源的分类框架、强化信息数据的挖掘、展开多维度分析等,这是信息技术支持教师培训管理深层次的作为空间,也体现了其应用价值。随着信息技术的快速发展,大数据、学习分析技术在培训管理中的应用前景值得期待。 相似文献
6.
Head Start is the largest early childhood education program in the US. Echoing patterns emerging in ECE world-wide, Head Start has dramatically changed. Greater emphasis is now placed on kindergarten readiness, child and teacher assessment, professionalization, and increased competition for program funding. Drawing on a mixed methods research design, a case study was conducted that explores the nature and effects of these changes on teachers and the work of teaching within Head Start. Strong evidence of work intensification was found, a topic little explored within the wider ECE literature. In the light of this finding the authors question the model of professionalism that now dominates ECE reform. 相似文献
7.
我国竞技体育职业化“四步曲”─—社会化、实体化、市场化与产业化的思辩 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析认为,中国竞技体育要达到世界一流水平,职业化改革是一个重要的突破口竞技体育职业化改革的四个阶段(社会化、实体化、市场化、产业化)是一个统一有序的整体,必须考虑到国情和社会主义初级阶段这个事实,在国家宏观调控下,建立具有中国特色的社会主义竞技体育职业化发展模式。 相似文献
8.
本文认为目前高校辅导员职业化、专业化、专家化三者概念不清,逻辑关系混淆,有必要进行概念廓清;同时针对辅导员职业化、专业化发展存在的现实困境,认为辅导员的专业化建设应从专业知识体系、制度体系、考核评级体系和培训体系等方面有序开展;建议高校建立辅导员专业化发展层级序列,扎实做好专业化知识培训体系,完善人事制度建设,打破发展瓶颈,为辅导员专业化发展创造有利条件。 相似文献
9.
随着我国高等教育大众化高校辅导员队伍不断壮大,高校辅导员队伍专业化建设迫在眉睫。因此,分析辅导员专业化过程中遇到困境的原因,提出相应的对策,十分必要。 相似文献
10.
陈亚峰 《福建工程学院学报》2018,(2):154-158
新时期,高校辅导员队伍面临社会主要矛盾变化,西方意识形态渗透,新媒体技术升级以及大学生情感和认知新特征的现实挑战。基于2017年出台的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,提出新时期辅导员队伍建设应提升辅导员专业化水平,提升辅导员新媒体素养,健全辅导员培养与发展体系。 相似文献