生活体

语出网友微博:"看报道说,梁朝伟有时闲着闷了,会临时中午去机场,随便赶上哪班就搭上哪班机,比如飞到伦敦,独自蹲在广场上喂一下午鸽子,不发一语,当晚再飞回香港,当没事发生过,突然觉得这才叫生活。"     

刀子与孩子

进入4月下旬,真是体育迷们的好日子,在欧洲,欧冠联赛半决赛上,西甲两强与德甲两强分头捉对厮杀,在美国,美职篮季后赛也拉开了战幕。上班时间抽空扫扫篮球,半夜爬起来看足球的,怕都是会大有人在。     

世界名企的“留才之道”

惠普对员工的上班时间实行弹性管理。如果员工有私事，一般可以优先处理。员工可以以家中暖气试水为由晚到半天，甚至一天都不上班。员工如果加班，可以享用免费晚餐，可以乘出租车回家，费用由公司报销。     

什么是真正的管理

案例1 A校长工作很认真,每件事都亲历亲为。每天清晨,他都是第一个来到学校,在校园里巡视一周,查看一下校园的卫生情况;上班时间快到时,他总会站在校门口,看看有没有迟到现象;每次课间,他总是在教学区巡视,发现学生有危险游戏的现象就立即制止;每次教研组活动,他总会亲自到每个教研组转转,记录教研组活动情况：每天下午,他总会到操场去一下,监督有没有体育课“放羊”现象……但是,     

从“八小时之外”说防腐

八小时之说源于《劳动法》规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。因此,“八小时之内”就常指上班时间,“八小时之外”则是上班时间以外的业余时间。“八小时之内”领导干部的行为受到单位上下和社会各界的多方关注和监督,腐败难以成行;     

开发时间的“第二板块”

时问是一个多层次的开发区域。所谓时间的深层．指的是一般人认为不可利用或难以利用的时间内层。时间的最外层是最容易掌握和利用的,如学生的上课时间．工作人员的上班时间。但越往深层开发就越难,例如．休息、睡眠时间能不能安排得更为合理？能不能在社交中赢得知识更新、智力升华？     

一石二鸟之网页移形换位

西西：啊！啊！啊！八爪鱼我说你怎么这么了解体育新闻啊,原来…… 鱼小朵：原来上班时间体育窗口的网页竟一直开着,也太过分了！     

学生周围有很多“问题”

学生说:“听了老师的课,没有问题了.”——这种话,常常听到.有时无所谓,有时则会想,这是不是一种失败呢?当然,“按常理”,教学就是要“解惑”;“惑”既已“解”,也就圆满,何来遗憾?我有时期望的是另一种境界:我的课上过后,学生并不轻松,他们苦苦思索,有的甚至很苦恼,他用你教会他的方法去观察去阅读去思考,发现了更多的问题……     

驻站艺术家

电影《天使艾美丽》里给我印象最深刻的,是地铁里那个有休息日的乞者的一句“对不起我今天不工作”。说时脸上没有悲喜,语气平淡天经地义,让人不得不扪心自问一下,好好地乘地铁怎么不小心踏进了人家的起居室？踏就踏了,还随便扔钱给人家。下回一定弄清楚人家上班时间才行。巴黎的地铁错综复杂,据说翻开巴黎女人的包,必有一支口红和一册地铁图。     

介休市出台新举措，加强机关效能建设

介休市教育局加强机关效能建设力求做到“三严禁”“三不准”“三做到”“三提倡”。“三严禁”是：严禁上班时间下棋、打牌、玩电脑游戏等;严禁上班时间到茶社、洗浴等休闲娱乐场所活动;严禁上班时间去参与影响机关形象的不健康活动。“三不准”是：不准对服务对象冷漠、生硬、刁难;不准利用工作之便吃、拿、卡、要;不准参与邪教、赌博等违规违法活动。“三做到”是：做到按时作息,有事请假;做到站好自己的岗,做好自己的事;