教师的心理健康之我见

教育学家苏霍姆林斯基说过：“教师个人的范例，对于受教育者的心灵是任何东西不可代替的最有用的阳光。”这充分说明教师的心理健康是十分重要的。一个心理健康的教师，对一切事情都能做出积极的反映，无论是在工作、学习上，还是在对待同事、学生、上级领导以及与他人交往等方面都能随时调整自己，适应不同的环境，把各方面的关系处理得当，给学生有益的影响。教师应该具有健康的心理素质。     

彰显社会正义 守护职业良知——“警媒联手打掉贩肾团伙”报道启示

如何在纷繁的报料中筛选有价值的线索,并通过线索的确定,组织进程式的缜密采访,有理有序有节地推进,并在报道中既完美再现破案过程．又同时体现媒体建设者姿态．做到读者拍案叫绝,上级领导机关同声称好,在新闻的规律性把握与政治风险的全面规避上取得双赢。楚天都市报今年8月推出的“警媒联手打掉贩肾团伙”报道就是一次成功的实践。     

班主任的“情面关”

一、班主任的“情面”表现 情面是指私人间的情分和面子。班主任对不同的学生,有时会使用两种迥然不同的处理态度和方式：（1）“特别的爱给特别的你”—偏心。班主任对亲戚、朋友、同事或邻居的子女格外亲切,特别是对上级领导的子女更是关怀备至,甚至处处呵护,生怕委屈了他们而愧对亲戚朋友,     

携手同行 共赢未来

各位领导,各位朋友,各位广播界的同仁： 感谢各位光临并见证中国广播联盟成立的美好时刻! 感谢广电总局太华部长、占凡副部长,中宣部新闻局孝汉局长光临我们的大会!上级领导的充分肯定和大力支持,让我们有了在广播联合之路上走下去的决心和信心。     

教育应该首先让学生满意

平时在校园里,我们常会听到这样的话:"我们学校的课改得到了上级领导的充分肯定""我们学校的这次活动受到上级领导的表扬"……言语中,不乏兴奋和得意.在一些学校的总结材料、宣传材料中,也经常会出现类似的语句,其中更不乏炫耀的成分.     

北京市昌平区天通苑学校

北京市昌平区天通苑学校位于天通苑西三区,是一所九年一贯制直属学校。自2004年2月建校以来,在上级领导的支持与关怀下,经过学校全体教职工的共同努力,办学规模不断壮大,办学水平日益提高。学校现拥有21个教学班,学生总数900人,有教职工69人,其中,中高级教师12人,区级骨干教师2     

人与人之间的距离有多远——谈普通话在人际交往中的重要性

有人说：“人和人之间最远的距离,不是天涯,也不是海角,而是你说的话我听不懂。”这话用来说明普通话的重要性,实在是太贴切不过了。一次,上级领导到一所学校检查工作,学校校长说的是当地方言。校长汇报完毕,上级领导总结道：“你汇报的内容,有15％我没听懂,     

论中小学教师的减负与加压

在当前的教育形势下，广大中小学教师承受着很大的压力。由于基础教育部分承载着众多家长期盼子女成才的殷切希望，社会、政府部门、上级领导都非常重视．一路传递下来。最后的重任压到工作在教育教学一线的老师们身上，我们中小学教师承担了很大的工作量，也同时承担着很大的心理压力。和其他行业比，教师工作时间是比较长的，从早上一早到校组织学生早读、早操．上课，一直到下午辅导学生，     

我国政绩考评制度的结构性偏失及其矫正

我国政绩考评制度的结构性偏失 1．在政府自我评价和社会公众评价之间偏向政府自我评价，尤其偏向上级领导评价 政绩状况，主要不能由政府自我评价，而必须交由社会、企业、公众评价，这也是当代社会消费者主权和顾客至上原则在公共管理领域的必然要求和集中体现。然而，目前我国政府政绩评价却存在主体倒置现象，它包括两个方面：一是在政府自我评价和社会公众评价之间偏向政府自我评价；二是在上级领导评价和直接服务对象评价之间偏向上级领导评价。政府自我评价。其实主要是政府的上级领导评价。我们相信那些大大小小的“形象工程”，与其说是做给群众看的，毋宁说主要是做给上级领导看的，这是现行政绩考评制度的逻辑必然。     

整合资源合作共享加快实现广播的创新与突破

江苏人民广播电台成立于1953年。2001年6月，江苏省广播电视总台（集团）成立，原江苏人民广播电台建制撤销，保留呼号，改称江苏省广播电视总台（集团）广播传媒中心。近年来，上级领导多次给予江苏广播极大的关心和指导。我们认真落实省委主要领导的指示精神，积极做好各项工作，取得了一定的成绩。