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<正>幼儿园的大多数新生会出现分离焦虑的情绪,具体表现为烦噪不安,不停地哭闹,不吃东西,不说话,不午睡,大小便解在身上等。幼儿的分离焦虑情绪是无法避免的,教师可以根据不同幼儿的分离焦虑表现,分析其入园焦虑的原因,采取行之有效的方法,对症下药,消除孩子的焦虑情绪,让他们尽快适应幼儿园的生活。 相似文献
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黄敏 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2010,(4):55-58
作为＂五四＂新文学的开拓者之一,徽州女作家苏雪林应该在现代新文学史上有一席之地。本文主要对其自传体小说《棘心》研究中出现的问题提出批评,并从心理学角度对《棘心》文本进行重新解读,探讨《棘心》中常被提及但未深入研究过的伤感情绪及其产生的原因,最后通过对《棘心》中＂不安全感＂进行分析发现虽然苏雪林的写作触及到了人类的共性,但也遗憾地发现她缺乏揭示人类生存本质的能力。 相似文献
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正作者欧逸文是美国《纽约客》杂志的专职作家,从2008年至2013年为该杂志担任驻华记者,主要撰写关于中国的人和事。曾荣获美国"普利策新闻奖"。该书的主要观点有四点:一、中国开始进入"个人主义"的时代。作者认为,在传统观念里,"个人主义"这个词在中国带有贬义,给人自私的感觉,人们不会相信这样的人。但如今,中国人已经接受"个人可以改变自己命运"的观点。该书称,现 相似文献
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已有理论与实证研究结果未能明确工作不安全感与组织公民行为间的关系。以组织支持感作为调节变量,并基于多维度的工作不安全感视角来对工作不安全感与组织公民行为间的关系进行权变性考察。运用调节层级回归分析方法对所收集到的787份有效问卷进行统计分析。结果显示:工作丧失不安全感、过度竞争不安全感对组织公民行为具有负向预测作用,薪酬晋升不安全感、人际关系不安全感则对组织公民行为具有正向预测作用。此外,在过度竞争不安全感与组织公民行为的消极联系间,组织支持感起到了正向调节的作用,但在薪酬晋升不安全感、人际关系不安全感与组织公民行为的积极联系间,组织支持感均起到负向的调节作用。研究综合社会交换理论、理性选择理论以及组织公民行为的动机理论对以上结果进行全面分析。 相似文献
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宝宝一刻都不能离开日常照顾他的人,不管是吃饭、睡觉,还是出门玩耍……这让妈妈担心不已。情境1姥姥带着美琪参加旱教课程,看到别的宝宝在老师的带领下玩得格外开心,而美琪像一只小猴子紧紧地搂着姥姥的脖子不松手。 相似文献
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