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鞠成科 《青岛职业技术学院学报》2006,19(Z1):45-46
伴随着中国海洋石油总公司的经营发展和改革进程,塑造中海油职业经理人队伍的工作日显紧迫。塑造职业经理人队伍是“中海油”用工及薪酬体制改革的最根本的保证和有效办法。围绕用工及薪酬体制的改革这一主题,对“中海油”的改革形势进行梳理,进而对建立“中海油”自己的职业经理人队伍与深化用工及薪酬体制改革的相应关系作相应的探讨。 相似文献
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海上设施的最大风险是恶劣的海况。在我国南海海域,由于特殊的地理条件,强热带风暴,强冷空气大风,强对流灾害性天气和土台风一直影响着海上油气田勘探开发的正常进行。面对如此恶劣的环境,吴植融专家作为项目总经理、总设计师、总工程师和总协调人,经过项目组全体人员和各承包商的共同努力, 自主开发、自主设计了文昌FPSO和番禺FPSO,成功地解决了南海油气开发难题,这两艘FPSO不仅取得了重大技术突破,而且创造了多项世界记录,受到了国外船级社和中国海油总公司的好评。 相似文献
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2009年9月,山东海化集团正式加入中国海洋石油总公司,成为海油大家庭的一名新成员和总公司“两洲一湾”中下游发展战略环渤海炼化产业布局的一个重要基地。加入海油以来,新海化领导班子将文化融合贯穿于企业重组和生产经营管理的全过程,重点推进“四项整合”,努力实现“四个融合”, 相似文献
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本刊讯11月22日,中国石油和化学工业联合会科技奖励专项基金管理委员会在北京成立。成立后的专项基金管委会.将通过奖励科技创新、表彰先进.促进行业科技进步,推进石油和化学工业科技水平的提升中国石油和化学工业联合会会长李勇武,国家科学技术奖励工作办公室副主任滕跃。中国石油化工集团公司袁晴棠院士,中国海洋石油总公司周守为院士,中国海洋石油总公司总经理助理陈伟,中国石油天然气集团公司袁士义院士、苏义脑院士.清华大学费维扬院士等领导和专家以及50余位理事单位代表出席了成立大会。 相似文献