八小时以外工作■加班

随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。出差适逢双休日案例:张女士是某家化妆品公司销售人员,负责公司产品的推广,所以经常出差在外。有一个月,张女士整月都在外地出差,双休日也不能回来。月底,张女士发现单位在发工资时并没有将她双休日的加班费一并发放,于是她找到公司的人事主管,人事主管解释说出差在外的双休日没     

记者易遭心理三级创伤

在国外,警察是心理咨询的常客。因为他们不断地被暴露在各种心理创伤中。不仅仅是警察,记者、医生也是很容易遭遇三级创伤的。北京大学心理学系易春丽博士说,比如急诊科医护人员、心理医生,灾难报道、战地记者等,他们都是易感人群,这些职业也是心理高危职业。这也对现代的人事主管提出了新的要求。     

第六次应聘

一家通讯公司的人事主管讲了这样一件事：人事主管经常要到人才市场招聘人才，发现有一个人经常出现，那个人的态度始终是谦恭的，最后总是说：“我一直希望加盟你们公司。”     

不是只有你在贫穷中长大

那是一个春天的下午,在高中的自然课上,作为解剖学这门课程的考查,每个学生都被要求解剖一只青蛙。我们按姓名的顺序依次走上讲台,那天轮到我了,我早早就做好了准备。对于那天的试验,我事先已经     

巧解“三数”新题型

平均数、中位数和众数是反映数据集中趋势的三个主要的特征数,与之相关的新题型也不容忽视.下面我就给大家介绍几种新题型的解法.一、阅读理解型例1阅读材料:某单位对应聘者A,B,C,D进行面试,并按专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,最后打分的结果如下表所示.如果你是人事主管,会录用哪一名应聘者?     

职场没有“试用期”

走出校园,外面的世界精彩而陌生。脚步有些踌躇,心情有些忐忑,还好,有你的故事给我前行的勇气。中专毕业那年,我背着行李和几个朋友一起来到上海。凭着过硬的专业知识,我们同时接到了一家外企的录用通知。大家都十分兴奋,能加盟这家闻名中外的企业,是我们梦寐以求的。可让人有点郁闷的是,其他公司的试用期只有三个月,这家公司却足足有半年之     

承认缺点

20世纪80年代中期,克利夫兰州立大学的研究人员发现了一个惊人的现象。在一次试验中,他们创造出两个虚拟求职者:大卫和约翰。这两个人拥有几乎完全相同的简历和推荐信。可唯一不同的是,在约翰的简历中有这样一句:“有时候,我觉得自己很难与他人相处”。研究人员把大卫和约翰推荐给各个     

大学生求职切不可忽视行为细节

正湖北武汉的小徐前往武昌某人才市场求职,不久后,他就看中了一个机房维护人员的岗位。该单位人事主管询问了他的毕业学校和工作经验等问题,然后低声说"估计也吃不了什么苦",直言小徐不太适合,原因是他拿着苹果手机,可能是富家子弟。(据《武汉晚报》报道)当然,这位女人事主管的认识是片面的,但以笔者之见,女人事主管以用苹果手机而拒绝小徐,可能只是一个借口,事实上她的拒绝缘于小徐一系列的行为细节。     

何以为师？——国外教师素质基本要求

影响学校最重要的因素是教师的素质，许多校长和人事主管都赞同优秀教师的素质——必须有利于学生成长，能提高教育质量，能熟练地掌握班级并能促使其不断进步。以下列出一个优秀教师所需具备的素质。     

菜鸟HR遭遇50个求职怪咖

正我,今年刚毕业,如假包换的职场菜鸟一枚。刚刚结束香港某文化有限公司实习生涯,我就接到公司一项加急任务——去分公司做两个星期的HR!"这次招聘的职位有两个,分别是大客户经理和大客户经理助理。你要协助人事主管做好初步工作,负责建立筛选、笔试预约和面试初试。事情很杂,责任重大,小姑娘要好好把握机会!"头儿冲我神秘一笑,扔下这么一通话走了。