全文获取类型
收费全文 | 1327篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
教育 | 877篇 |
科学研究 | 120篇 |
各国文化 | 1篇 |
体育 | 19篇 |
综合类 | 23篇 |
文化理论 | 29篇 |
信息传播 | 263篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 10篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 10篇 |
2015年 | 21篇 |
2014年 | 66篇 |
2013年 | 55篇 |
2012年 | 77篇 |
2011年 | 82篇 |
2010年 | 81篇 |
2009年 | 81篇 |
2008年 | 104篇 |
2007年 | 83篇 |
2006年 | 95篇 |
2005年 | 113篇 |
2004年 | 90篇 |
2003年 | 96篇 |
2002年 | 75篇 |
2001年 | 72篇 |
2000年 | 58篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1332条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
高校改革的关键是人事政策改革,本文通过对美国高校在选才、用才、留才等人事方面的特点进行分析和总结,以资借鉴我国高校人事政策的改革和发展。 相似文献
32.
鉴于晚清时期书吏"舞文作弊"的积弊日趋显现,清代统治者对书吏档案管理人事制度进行了改革。晚清"新政"实质上最为关键的就是进一步加强集权统治,对书吏档案管理人事制度进行改革的根本目的也在于加强集权统治。总体上来看,晚清"新政"中的书吏档案人事制度改革并未获得成功,但是这对我们今天的档案管理依然具有一定的借鉴启示价值。 相似文献
33.
卫金华 《集美大学学报(教育科学版》2001,2(2):57-59
人事制度改革是新一轮高校内部管理体制改革的突破口。通过对高校人事改革过程中教职工的心理压力及由此而产生的心理障碍的研究,剖析高校人事改革过程中教职工消极心理产生的原因,寻找有效的矫治对策:一是操作中尽可能减少诱发心理障碍产生的因素;二是采取有效措施,及时、适时消除不可避免会出现或已经出现的心理障碍。 相似文献
34.
从人事部门的角度结合自身工作经历 ,提出搞好档案管理的措施、方法 ;认为档案管理要讲求科学性时效性 ,要注意平时管理与集中管理的协调 ,要做好档案材料编研开发工作 ,使档案材料成为反映高校各项工作的晴雨表 ,更好地服务高校人事体制改革 相似文献
35.
李峰 《湖州职业技术学院学报》2003,1(3):74-76
在高等教育大众化进程中,高职院校赢得了发展的新机遇,但高职院校现有的办学力量不强,师资结构不尽合理。因此,高职院校内部人事分配制度的改革已成为备受关注的实践性课题。在这改革中,把握形势、深入剖析、明确改革与发展的关系是前提。定编定岗、全员聘任、建立科学用人机制是关键,效率优先、兼顾公平、强化科学分配机制是核心。 相似文献
36.
人事代理已经成为高校人事制度改革的重要方式,它具有打破终身制激活用人机制、为学校摆脱沉重负担、实现“学校人”向“社会人”转变、促进人才合理流动等意义。 相似文献
37.
38.
完成好国家计划的政策性考试任务.是我们人事考试工作安身立命之本。2005年人事考试任务更加繁重.计划项目增加到33项。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和全国人事厅局长会议精神.以严肃人事考试考风考纪为重点.强化政治意识、大局意识、责任意识;以加强考场一线管理为抓手,全面执行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,确保各项政策性考试工作安全顺利实施:以人事考试“四化”建设为核心.着力提高人事考试管理与服务水平:以树立品牌为目的,积极推进人才测评和社会化考试工作:以强化岗位目标责任制与考核为手段.全面提高人事考试的综合发展能力。 相似文献
39.
40.
今天,国务院召开高校毕业生就业工作电视电话会议,非常重要。一会儿,国务院领导将就促进高校毕业生就业工作发表重要讲话,我们一定要认真学习贯彻落实。下面,我就人事系统贯彻落实这次会议精神讲几点意见。 相似文献