基于.Net的高校教职工人事信息管理系统的设计与实现

以汕头职业技术学院为例,通过研究其人事信息及管理模式,提出一套通用的高校教职工人事信息数据库设计,以及信息管理系统的设计框架和实现方法.     

浅论新形势下的人事信息宣传工作

本文从四个方面论述了如何做好新形势下人事信息宣传工作,以适应经济社会发展的需要,切实提高人事信息宣传工作,为领导决策服务,为全市经济社会发展服务.     

独立书城自咏诗——在广州大学新图书馆开馆之际重读张白影教授的《书城人事两依依》

《书城人事两依依》是张白影教授自传型文集.该文集收录了张白影教授撰写的60篇文章,以书城(图书馆)人事(图书馆以及相关的人和事)为主题,着重叙述了他大半生辛勤的图书馆事业、执着的图书馆情结、创新的图书馆理论、敢为人先的图书馆服务,以及一个图书馆文化弘扬者的风采.     

在科学人才观指导下创新人事考试模式

人事考试在人力资源的开发、利用和管理上具有重要的作用。在新的形势下,人事考试必须随着时代的发展变化而不断改革和完善。特别是要坚持以科学人才观为指导,更新人才观念,创新人力资源开发、管理、利用的机制、技术,使人事考试发挥更加积极的作用。     

用.NET技术实现三层架构的人事管理系统

为提高人事管理的工作效率,实现数据共享,为领导决策提供清晰明确和及时的服务,在对人事管理系统的实现目标进行认真分析的基础上,设计并实现了该系统。系统的功能模块包括机构管理、人员管理、工资管理、查询统计、系统管理和个人管理。该系统采用当前热门的ASP.NET ADO.NET技术,并充分利用三层架构优化系统结构,将应用程序分为三个层:数据层由一系列数据表和存储过程组成,几乎所有对数据的访问都通过存储过程实现;业务层采用.NET处理断开连接的模型,定义了一系列的类来实现业务规则和对数据层的调用;表示层显示业务层传送的数据并完成对录入数据的验证,将数据传送给业务层。     

新时期信息技术教师专业素质发展所面临的问题与对策研究

本文通过一篇转载的网帖引发对信息技术教师在课程改革实践中的能力和专业素质发展方面的思考和探讨,旨在抛砖引玉,获得更多专家和同行的指导。     

从《隋唐演义》看清初小说家的历史观

《隋唐演义》是隋唐历史题材小说的集大成之作,由于题材来源的复杂性,作品中体现的历史观也比较复杂。作者继承了传统史学的道德理性精神,在总结隋、唐两代兴亡教训时肯定人事的作用,在对隋炀帝、唐玄宗失国原因的具体分析时也带有较浓的理性成份。但作者的历史观也有非理性的一面,对一些历史现象无法解释时将其简单地归之于天命和天数。用天命、天数来阐释历史是清初白话小说中普遍存在的现象,这既与明清易代的现实有关,同时也是这个特殊时期文人文化心态的一种折射。     

树立组织人事干部新形象

全国组织人事系统要求组织人事干部队伍的精神面貌和工作作风要有新的转变。文章就怎样树立组织人事干部的新形象。做一个合格、称职的组织人事干部等问题进行了阐述。