高校档案管理创新研究

基于目前河南省高校档案管理现状,本文提出了从档案管理的观念、内容、方式、机制等方面进行创新,以郑州师范高等专科学校档案管理创新思路为例,探究了今后高校档案管理创新的思路.     

针对电动汽车锂离子电池组的非耗散式均衡技术的分析与仿真

随着能源危机和环境污染的加剧,电动汽车产业高速发展,使其有望成为未来汽车行业重点发展方向。在当下电动汽车行业领域,续航里程是其核心竞争力的关键指标。而锂离子电池作为电动汽车常用的动力来源,其能量的不一致性将直接对电动汽车的续航里程带来负面影响,不仅如此,能量不一致还将危及人车安全。因此,一个能够实现主动均衡的电池管理系统对于电动汽车至关重要。该研究通过对现有能量均衡的不同方案进行了分析,提出一种新型双向非耗散式均衡方案,利用PSIM软件对一个3芯电池组展开仿真试验。结果显示,非均衡的电池组经过该方案进行能量均衡后,各电芯的电压差可以达到预定范围,续航能力约提升3.2%,进一步验证了该研究提出的双向非耗散式均衡方案的可行性。     

国内外人力资源档案管理比较及启示

随着国内人力资源制度改革的,不断深入和人力资源代理制度的推广及全球信息化进程的加快,尤其是在我国加入WTO之后,与国外的信息沟通变得十分必要。因此,了解世界各国,特别是发达国家人力资源档案管理的做法,借鉴其有益经验,对改革和完善我国现有人力资源档案管理制度具有重要意义。本文旨在通过国外与国内人力资源档案管理特点进行比较,汲取一些先进做法,推动我国人力资源档案管理制度改革。     

高速公路人力资源薪酬激励问题的分析与研究

高速公路人力资源管理中有许多需要注意的问题,尤其是人力资源薪酬激励机制的构建。文章探究人力资源薪酬激励的概念,也根据目前阶段高速公路人力资源薪酬激励的主要问题展开分析,提出有效的解决策略。     

探究供应链管理系统在制造业企业中的应用

在经济全球化的背景下,制造企业所面临的市场竞争越来越激烈。企业需要更好地满足客户的需求,促进市场占有率的提高,同时还需要在这个过程中以更低的成本获得更高的利润。为了实现这个目标,就要运用供应链管理系统,以企业作为节点,基于供应商、制造商、分销商、零售商以及顾客构建起一条完整的网络链条,并在这个过程中对物流、信息流以及资金流进行有效管理。基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,对供应链管理系统在制造业企业中的应用问题进行了分析与研究,希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴。     

VUCA时代背景下的公司组织能力建设研究

针对目前VUCA时代背景下公司组织能力建设过程存在的问题,文章从实践角度出发,分析了公司组织能力的建设现状,并提出了优化控制策略。结果表明,需采用科学手段准确有效的获取公司组织能力的作用情况,再结合实际情况对能力提升策略进行针对性调整。这是将公司组织能力的有效资源充分利用起来的重要途径,需引起更多重视。     

新经济时代企业人力资源管理创新对策

所谓新经济时代,是指将知识、技能作为主导,将科学技术作为第一生产力的,在网络信息技术的基础上,在全球范围内迅速发展的可持续经济的时代。在新经济时代,人力资源已经变得越来越重要,人才的培养对于推动社会发展具有非常重要的促进作用,因此,企业必须主动适应当前的社会发展形势,适时调整并创新人力资源管理方式,不仅要提高人力资源管理水平,还要让人力资源管理与企业的生产经营利润相匹配。虽然现阶段国内大部分企业都对人力资源管理保持了足够的重视,但传统的人力资源管理方式已经无法满足经济发展的要求,创新人力资源管理方式显得十分迫切。     

企业人力资源信息系统应用研究

我国经济快速发展,科技水平飞速提升,科技在各行各业的应用都更加深入。对于企业的管理工作来说,人力资源是必不可少的部分,而在信息技术的影响下,人力资源信息系统的应用不仅大幅提升了人力资源工作的效率,还为企业节省了成本,让相关管理工作更加透明。文章针对企业人力资源信息系统应用的常见问题进行分析,提出相应的解决策略,希望企业管理人员能够提高重视,让人力资源信息系统发挥更大的作用。     

测量控制点数据管理系统开发与研究

建立控制点管理系统是控制点管理发展的趋势,对提高控制点管理的现代化、信息化和科学化水平有着重要的意义。随着GIS技术的发展成熟,基于GIS平台的控制点与其他传统方法有着无可比拟的优点。文章以C#为开发语言,提出了基于ArcGIS Engine的控制点管理系统的设计与实现的方法。     

运用信息技术提升企业内控管理水平

我国信息技术在互联网、大数据等科学技术的推动下实现了飞速发展,广泛地应用到了社会各领域。在此背景下,现代企业的内部控制管理工作面临着巨大的变革挑战,信息技术的广泛应用对于企业内控管理,一方面为工作开展带来了便利,但另一方面也增加了风险管理难度,呈现必然发展趋势的信息化手段,需要各大企业对其做到合理应用,积极应对由此带来的风险与机遇,提高自身管理水平。因此,文章作者将从善用信息化手段的角度出发,以提升企业内控管理水平为目的,探索在信息化环境下提升内控水平的途径。